今年以來，綠春縣堅持把紀律挺在前面，把談話函詢作為維護政治生態的基礎性工作和強化監督執紀的重要抓手，著力糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，進一步筑牢廉政防線。截至目前，共開展談話函詢29人次。
開展專題培訓，解決“不會談”的問題。舉辦專題業務培訓班，由機關優秀干部圍繞談話實踐分析、談話技巧、政策運用等內容，采用情景模擬、案例分析、對策研究等方式進行講授，做到缺什么補什么。業務部室圍繞實踐“四種形態”開展輪流講課，大家既傳授工作經驗，又暢談工作感受。截至目前，共開展紀檢監察業務培訓2期，9個業務部室進行授課。通過多形式培訓，提升鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組談話函詢能力，消除談話函詢“空白點”。今年以來，鄉鎮紀委共開展談話函詢8人次，派駐紀檢監察組開展談話函詢2人次。
嚴格談話函詢程序，解決“怎么談”的問題。對從信訪、巡視巡察、監督檢查、上級交辦等中發現的問題線索，確定采用談話函詢處置方式后，經案管室進行分流，承辦部門篩查甄別采用函詢還是面對面的談話方式開展工作，并按照“一人一策”制定談話函詢方案。制定談話函詢流程圖，明確談話提綱、談話人、函詢通知書的下發以及書面說明的報送時限等，避免談話函詢走過場、流形式。
強化結果運用，解決“怎么處置”的問題。凡開展談話函詢的均須記錄在案，按照“誰實施、誰負責”原則對相關材料進行留存，并納入干部廉政檔案。同時，進一步加強談話函詢結果運用，將領導干部被談話函詢情況列為民主生活會必須做出說明的內容和干部考核、任免、獎懲的重要依據，并納入全縣2018年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查范圍。（張琳努）