“受理脫貧攻堅領域信訪舉報79件，辦結63件，給予問責1個黨委28人，黨紀政務處分7人……”“接收信訪轉辦件19件，已辦結13件，正在辦理6件……”這是西疇縣黨風政風監督室和第五紀檢監察室年度工作情況匯報，也是該縣紀委監委對13個派（駐）機構及12個機關室負責人“抓鬮”，匯報2018年以來工作情況的實際縮影。
今年以來，西疇縣紀委監委建立起“抓鬮”匯報制度，要求25名負責人牽頭，如實梳理本室工作開展情況、存在問題及不足、下步工作打算，把匯報作為檢驗工作得失的“鏡子”與“尺子”。每月月末的周一干部職工例會上，由1名副書記“抓鬮”，抽取4名負責人匯報工作的制度，成了各室梳理工作情況、落實責任、查找問題、總結提煉經驗的“鑰匙”。取證談話、廉潔教育、監督檢查、走訪調研、學習體會等監督執紀工作都在68名紀檢監察干部面前曬出來。
同時，“抓鬮”匯報實行分級審閱制，由分管副書記對分管對象工作開展情況進行一次審閱檢查，班子成員對匯報情況作出評價，主要領導對班子成員分管工作進行審閱檢查，并對工作中的不足作出安排，要求按時整改到位，真正起到以匯報促工作的效果。
“當著全體干部職工的面曬出全年履職答卷，就是掀開‘遮羞布’，主動揭短亮丑。執紀上有什么偏差、能力上有什么不足都得從實‘招來’，不僅能提醒自己以后別犯同樣的錯誤，更是激勵自己不斷進步，補足短板。”第一紀檢監察室負責人表示。
“當眾曬、現場評，既點出弱項，又評出長處，有則改之無則加勉，讓一部分人再接再厲，也讓一部分人紅臉出汗，達到相互交流、相互促進、比先爭優的目的。”組織宣傳部負責人有感觸地說。
“對25名負責人‘抓鬮’，就是要進一步增強紀檢監察干部的責任心和主動性，強化自我激勵、自我約束的意識。”該縣紀委監委主要領導強調，圍繞監督執紀主業緊盯目標任務，主動謀劃工作，著力推動落實，變“要我干”為“我要干”，變“完得成”為“干得好”，才能深入推進各項工作任務的貫徹落實。（熊永發）