開欄的話：十九屆中央第一輪巡視后，被巡視央企黨組織切實擔起巡視整改政治責任，強化責任擔當，扎實做好巡視“后半篇文章”。本報和中央紀委國家監委網站即日起開設“央企巡視整改故事”欄目，聚焦全面從嚴治黨，講述中國通用技術集團、中國核工業集團有限公司、中國華電集團有限公司、中國遠洋海運集團有限公司等8家央企巡視整改故事，敬請關注。
中國通用技術集團原定今年4月初召開的警示教育大會不得不延期，這其中經歷了怎樣的“波折”？
事情要回到2018年3月底，中央第二巡視組對中國通用技術集團公司黨組進行巡視期間。
針對中央巡視組指出的集團黨組和紀檢組履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，上次中央巡視整改不嚴不實，存在掛空擋、走過場現象的問題，集團黨組和紀檢組立行立改，決定對中央巡視和集團內部巡視發現但處理不到位的一批違規違紀和失職失責典型案例作出嚴肅處理，并召開警示教育大會進行通報。
對有關人員的處分和問責決定已經作出，召開警示教育大會的通知也已發出，然而，在執行相關決定的過程中卻遇到了“波折”。一些受處分的同志在思想認識上還不到位，原定4月初召開的警示教育大會不得不延期。
一名同志身為二級公司主要領導，不認真履行管黨治黨責任，對公司帶病提拔干部等負有直接責任和主要領導責任，本人還違反中央八項規定精神，違反組織紀律、廉潔紀律，組織上決定給予其留黨察看、行政降級處分，該同志認為對其處理過重、不公平。
有的同志自身沒有違紀問題，因履行管黨治黨和經營管理責任不力被問責，感到委屈。還有的找出種種客觀理由，為他們違反中央八項規定精神的行為開脫責任。
這些同志的態度反映出他們對全面從嚴治黨的形勢還不適應，對于國有企業落實黨中央全面從嚴治黨決策部署沒有特殊、沒有例外的認識還不到位，不能正視自身存在的問題。
在黨組會研究討論時，大家一致認為，在原則問題上決不能退讓，黨組的腰桿必須硬起來，必須跟上黨中央全面從嚴治黨的步伐，堅決扭轉集團管黨治黨寬松軟、“好人主義”盛行的狀況，凈化集團政治生態，為集團高質量發展提供堅強保證。
為做好受處分同志的思想工作，集團黨組書記、董事長許憲平帶著其他黨組成員與這些同志多次談心談話，既嚴肅指出他們錯誤的性質和危害，促使他們提高思想認識，真心認錯悔錯改錯，又鼓勵他們放下思想包袱，在今后的工作中繼續積極工作。對有的同志談心談話達七八次之多。
通過耐心細致的思想工作，這些同志的思想癥結逐步化解，情緒逐步理順。5月17日，通用技術集團警示教育大會在延遲一個多月后順利召開。
會上宣布了對8起違規違紀典型案例和5起履行管黨治黨責任和經營管理責任不力典型案例的處理決定，給予23人處分和組織處理，其中對3名二級機構正職領導干部給予留黨察看、行政降級、降職等重處分。會后許多干部表示，內心受到強烈震撼、深受教育，再也不能不把紀律當回事、不把責任當回事。
警示教育大會后，為強化典型案例的教育效果，在通用技術集團黨組部署下，集團各級黨組織召開“深入學習貫徹黨的十九大精神 持之以恒正風肅紀”專題民主生活會、組織生活會。各級黨員領導干部開展嚴肅認真的批評與自我批評，對照典型案例進行反思，不斷增強落實全面從嚴治黨責任的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
以警示教育大會為新的起點，通用技術集團黨組和紀檢組堅決貫徹習近平總書記關于巡視整改工作重要指示精神，認真履行全面從嚴治黨“兩個責任”。巡視期間和集中整改以來，集團全系統給予處分和組織處理267人，形成了有力震懾；集團總部制修訂制度48項，21家二級公司制修訂制度374項，進一步扎緊了制度籠子。
通過巡視整改，通用技術集團政治生態得到修復和凈化，各級領導班子建設得到有力加強，各級干部的責任意識、紀律和規矩意識切實增強，干事創業的精氣神得到提振。1至11月份，集團實現利潤總額同比增長15％，圍繞“一帶一路”建設的海外工程承包業務、貿易出口業務營業收入分別同比增長187％和10％。（王小寧）