自巡察工作啟動以來，云縣把強化巡察干部隊伍建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)來抓，嚴把巡察人員配置關(guān)、巡察制度建設(shè)關(guān)及問題整改關(guān)，確保巡察工作高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量推進，實現(xiàn)屆內(nèi)對全縣85個單位“全覆蓋”巡察的工作目標。
嚴把人員配置關(guān)，優(yōu)化隊伍建設(shè)。縣委嚴格按照講政治、敢擔當、守紀律的選人標準，從組織人事、紀檢監(jiān)察、財政審計、公檢法等相關(guān)部門抽調(diào)人員，組建了35人的巡察工作人才庫；設(shè)置縣委巡察辦和4個固定巡察組，目前，縣委巡察辦和4個巡察組已實現(xiàn)編制、人員、經(jīng)費“三個到位”，進一步配強巡察隊伍，助推干部履職盡責抓巡察。
嚴把制度建設(shè)關(guān)，促進工作規(guī)范。堅持邊完善制度機制，邊深入推進工作，研究制定了《縣委巡察工作實施細則》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、巡察的對象和內(nèi)容、巡察方式、巡察工作程序、結(jié)果運用和紀律責任等方面對全縣巡察工作作了明確規(guī)定；結(jié)合云縣實際制定了《縣委2016年—2020年巡察工作規(guī)劃》，明確了在本屆黨委任期內(nèi)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門和縣內(nèi)國有企業(yè)實現(xiàn)巡察全覆蓋；每年根據(jù)巡察對象和巡察范圍的不同，研究制定年度《巡察工作要點》和每一輪巡察的巡察工作方案，明確各階段的巡察重點任務(wù)，確保各巡察組依紀依規(guī)開展工作，提升巡察監(jiān)督時效性。
嚴把問題整改關(guān)，促進巡察見實效。巡察干部牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告就是瀆職”的意識，著力發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實當好縣委的“千里眼”和“順風耳”。2017年，開展了3輪巡察，完成對7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和11個縣直部門的巡察，共發(fā)現(xiàn)各類問題231個，移交問題線索29件，向被巡察單位提出立行立改問題14個，巡察利劍作用充分彰顯。（楊娟）