自巡察工作啟動以來，永仁縣主動適應巡察工作新形勢新要求，立足 “強素質、增動力、提水平”，奏響“三步曲”，促進巡察干部素質能力雙提升，全力鍛造一支敢于碰硬、敢于負責的巡察“尖兵”。
抓日常學習，強理論素質。堅持利用周一干部職工會，統一組織全體巡察干部學習《中國共產黨章程》、黨的十九大精神、《習近平談治國理政》等理論知識，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作實踐。同時縣委巡察辦定期組織全體巡察干部集中學習，學習《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和中央、省、州、縣委有關巡視巡察文件，在日常學習中堅定政治立場，提升理論素養。
抓專業培訓，增工作動力。針對巡察工作還存在著“不敢”和“不會”的問題，定期組織開展巡察工作專業培訓，通過專業培訓，切實提高巡察干部思想政治水平、政策理論水平和業務工作能力。同時，加大對每輪巡察抽調的巡察人員進行進駐前的業務培訓力度，對巡察工作流程、工作重點、方式方法、工作紀律等進行專題輔導，提升巡察培訓的針對性和指導性。截止目前，共開展9期專業培訓，共累計培訓巡察人才庫和巡察辦、巡察組工作人員400余人。通過專業培訓，提高精準發現問題的能力，增強工作信心，激發工作動力，充分發揮政治“探照燈”“顯微鏡”作用。
抓座談交流，提能力水平。定期組織巡察干部、巡察人才庫人員經驗交流座談會，交流巡察工作經驗，分享巡察工作體會，在座談交流中提升能力水平。堅持每結束一輪巡察工作，就及時組織參加巡察的干部集聚一堂，認真分析總結巡察工作經驗和存在問題，針對存在問題展開交流討論，通過座談交流，明確目標重點，明晰工作思路，掌握方法要領。同時，選派1名工作人員抽調參加省委巡視組，2名工作人員抽調參加州委巡察組，工作結束后及時在座談會上談體會、談收獲、談不足，達到相互學習、共同提高的效果。通過座談交流，巡察干部在自身黨性修養、業務能力、工作作風和規矩意識上都得到了很大提升。
截止目前，永仁縣十三屆縣委已經開展了四輪巡察，巡察黨組織17個，共發現被巡察單位黨的六大紀律方面的問題 399個，移交問題線索26個，處置10個，督促被巡察單位完成整改281個。（張華瓊）