自2016年10月啟動巡察工作以來，昆明市認真貫徹落實中央、省委關于巡視巡察工作的決策部署，共完成4輪巡察，巡察黨組織33家，發現問題407個，問題線索264件。
加強組織領導。成立市委巡察工作領導小組，下設辦公室負責組織、統籌、協調、指導全市巡察工作。組建成立6個巡察組，明確人員編制，專司巡察工作。市委常委會先后4次研究巡察工作，召開15次市委巡察工作領導小組會議，督促指導有關重要事項，協調解決工作推進中的困難問題。市委書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報，對問題處置、意見反饋和整改落實提出明確意見。建立專兼職相結合的巡察干部隊伍，組建了100人的巡察人才庫，抽調縣處級后備干部參加巡察鍛煉，選優配強巡察力量，向市委組織部推薦優秀巡察干部作為提拔人選，增強巡察工作的吸引力。
建立完善制度。制定出臺市委巡察工作實施意見、市委巡察工作實施辦法、市委巡察五年規劃等制度，確立了十一屆市委任期內實現巡察全覆蓋的目標，明確了11個方面的巡察重點。不斷總結工作經驗，在全省首家以圖表的形式制定了《市委巡察工作流程圖》，明確了巡察領導小組、巡察辦的職責和巡察工作流程。堅持一輪巡察制定一個指導方案，一個巡察組制定一個具體方案，每輪巡察前集中開展一次業務培訓的“三個一”制度。建立了巡察機構與紀檢、組織、政法、信訪、審計等部門的溝通協作配合機制，巡察前就被巡察單位有關問題進行函詢通報，實行紀檢機構負責人介紹情況和印證制度，提前掌握問題線索，在巡察過程中進行印證，督促紀檢機構履職盡責，建立巡察辦與巡察組共同研究巡察報告的協作會商機制。
創新方式方法。注重巡察人員綜合搭配和新老搭配，確保每個巡察組至少有1名黨務、紀檢、財務骨干，一半以上人員參加過巡察工作，開展巡察前集中業務培訓400余人次，先后派出9名巡察干部參與省委巡視工作，抽調14名縣區干部參與市委巡察工作，提高隊伍整體能力。采取進村張貼巡察公告、微博微信和報刊電視發布巡察信息等方式，加大宣傳力度，24小時接受群眾舉報，引導鼓勵群眾支持參與巡察工作。建立《巡察工作必查必看必談清單》，梳理出107項巡察必查必看必談內容，全面挖掘問題線索。在開展常規巡察的同時，區別不同對象不同情況，適時采用專項、延伸、“機動式”“點穴式”和“1托N”等方式開展巡察，切實提高巡察的針對性和實效性。
用好巡察成果。建立巡察組與紀委紀檢監察監督室、紀檢監察審查室、案管室、案審室協作會商制度，對發現的問題線索逐一進行分析，嚴格按照“三類方式”，對應“四種形態”進行分類處置。建立巡察“雙反饋”“雙責任”“雙公開”“雙報告”制度，在壓實被巡察黨組織及其書記工作責任的同時，及時向市委、市政府分管領導通報巡察情況，并邀請他們參加巡察反饋，對外公布意見反饋和整改落實情況。（陳巧武 陳永波）