云縣自全面啟動巡察工作以來，牢牢把握政治定位，始終把巡察工作作為落實管黨治黨責(zé)任的有力抓手，積極探索巡察工作方式方法，充分發(fā)揮巡察“利劍”作用。
嚴(yán)格工作機(jī)制，規(guī)范制度巡察。制定完善《中共云縣委巡察工作實施細(xì)則（試行）》《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規(guī)定》《縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則》和《縣委巡察組工作規(guī)則》等相關(guān)配套制度，形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的巡察工作制度，不斷提高全縣巡察工作的整體水平。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化巡察隊伍。根據(jù)工作需要組建4個專職巡察組，每個巡察組固定2名專職人員，1名巡察組組長，1名聯(lián)絡(luò)員；調(diào)整充實巡察工作人才庫35人，巡察組人員由縣紀(jì)委、縣委組織部、財政局、審計局、公安局、檢察院、法院、縣級部門從事過組織紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、紀(jì)檢監(jiān)察員等組成，把全縣部分科級后備干部和優(yōu)秀年輕干部納入巡察人才庫；采取“走出去”“請進(jìn)來”、以會代訓(xùn)、跟班鍛煉、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，加強(qiáng)巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體提升巡察工作水平。目前已開展3期交流研討和5期160余人次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，巡察“利劍”作用彰顯。牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾”這一核心任務(wù)，綜合運用受理信訪、民主測評、問卷調(diào)查、個別訪談、查閱資料、實地走訪等方式，著力發(fā)現(xiàn)問題。截止目前共巡察黨組織20個，發(fā)現(xiàn)問題277個，移交問題線索41個，處分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部6人，通報批評4人，提醒談話16人，誡勉談話12人，批評教育7人，真正讓巡察“利劍”生威見效。
聚力整改落實，做好巡察“后半篇文章”。以問題為導(dǎo)向督促整改落實工作，做到發(fā)現(xiàn)問題與解決問題并重，對前四輪巡察反饋問題的整改落實情況，按照縣委的要求對被巡察黨組織在整改的基礎(chǔ)上，圍繞責(zé)任落實是否到位、整改措施落實是否到位、制度落實是否到位情況進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改問題件件有著落，達(dá)到解決問題，促進(jìn)發(fā)展的目的。目前，巡察組向20個被巡察黨組織反饋的136條整改建議已全部進(jìn)行整改，整改率為100％，根據(jù)巡察發(fā)現(xiàn)的共性、傾向性問題，建立健全制度4項。（楊娟）