自巡察工作開(kāi)展以來(lái)，牟定縣牢牢把握巡察政治定位，始終把巡察工作作為落實(shí)管黨治黨責(zé)任的有力抓手，積極探索巡察工作方式方法，充分發(fā)揮巡察“利劍”作用。前四輪巡察共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題261個(gè)，問(wèn)題線索56條。
扛穩(wěn)責(zé)任，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。縣委切實(shí)扛起巡察工作主體責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，將巡察工作列入重要議事日程，縣委專(zhuān)題會(huì)多次研究巡察工作。縣委書(shū)記對(duì)巡察工作進(jìn)行動(dòng)員部署，及時(shí)成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建縣委巡察辦，選優(yōu)配齊人員，縣財(cái)政預(yù)算安排巡察專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為巡察工作規(guī)范、高效開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
精挑細(xì)選，打造巡察尖兵。按專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、綜合素質(zhì)好的要求，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)遴選50名優(yōu)秀干部組建巡察人才庫(kù)。成立5個(gè)縣委巡察組，選優(yōu)配齊專(zhuān)職巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，將巡察崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，分批安排優(yōu)秀年輕干部、科級(jí)后備干部、新提拔干部參與巡察，讓干部在巡察實(shí)踐中接受考驗(yàn)、經(jīng)受磨練、錘煉黨性。同時(shí)，推行巡察組成員“雙管理”機(jī)制，把履職表現(xiàn)作為評(píng)先選優(yōu)和選拔干部的重要依據(jù)。
全程把控，及時(shí)解疑釋惑。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組靠前指揮，統(tǒng)籌組織實(shí)施，全程把控巡察方向，召開(kāi)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、巡察中期情況匯報(bào)會(huì)和巡察組工作交流座談會(huì)，研究解決巡察中各環(huán)節(jié)的具體問(wèn)題。適時(shí)對(duì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任談話，到各巡察組督查指導(dǎo)工作，及時(shí)解答困惑、糾偏校正方向。巡察組建立“日?qǐng)?bào)告、周例會(huì)”制度，每天掌握進(jìn)度，每周召集一次組務(wù)會(huì)座談交流，通報(bào)工作進(jìn)展，集體會(huì)診疑難雜癥。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，強(qiáng)化警示震懾。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞巡察，在縣電視臺(tái)、門(mén)戶網(wǎng)站、被巡察單位發(fā)布巡察公告，通過(guò)鄉(xiāng)村“小廣場(chǎng)?大喇叭”廣播系統(tǒng)，與縣級(jí)新聞同頻播報(bào)巡察工作，讓干部群眾了解巡察、支持巡察、參與巡察，主動(dòng)向巡察組反映問(wèn)題。前四輪巡察共聽(tīng)取被巡察黨組織匯報(bào)130次，開(kāi)展個(gè)別談話1158人次，問(wèn)卷調(diào)查943人，向有關(guān)知情人詢問(wèn)361人次，到下屬單位了解情況209次，受理來(lái)信來(lái)電來(lái)訪52件次，抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)121人，查閱財(cái)務(wù)賬本和會(huì)議記錄以及干部選拔任用等文件檔案資3955件次。
抓實(shí)整改，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改作為檢驗(yàn)巡察成效的重要標(biāo)尺，嚴(yán)格執(zhí)行整改情況“周報(bào)”和整改工作“回訪”制度，建立整改工作臺(tái)賬，做到整改一項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)，扎實(shí)作好巡察“后半篇文章”。前四輪巡察共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題261個(gè)，問(wèn)題線索56條，截至目前已整改問(wèn)題259個(gè)，清退違規(guī)資金65萬(wàn)多元，建立完善制度機(jī)制96項(xiàng)，移交問(wèn)題線索辦結(jié)46個(gè)，10人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，2人移交司法機(jī)關(guān)，23人受到誡勉問(wèn)責(zé)。（何躍東 王麗仙）