今年以來，蘭坪白族普米族自治縣通過實施固本強基、能力推升、作風深化、陽光巡察“四項行動”，全力打造一支讓黨放心、人民信賴的高素質專業化巡察隊伍。
實施“固本強基行動”。加強縣委巡察機構建設，發揮巡察熔爐作用，強化巡察干部隊伍管理，嚴格執行蘭坪縣委各項巡察工作制度，真正把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺。突出政治標準，選好配強巡察組干部，特別是巡察組組長，優化年齡、職級和素質結構。進一步擴充巡察人才庫，注重從各級優秀干部特別是后備干部中抽調人員到巡察崗位鍛煉。探索建立培訓考核和激勵約束機制，切實加大巡察干部培養、選拔、交流、使用力度，增強隊伍生機活力。
實施“能力推升行動”。建立健全蘭坪縣委巡察機構學習培訓制度，擴大培訓范圍，加大培訓力度，增強巡察干部教育培訓的系統性、針對性、實效性。堅持問題導向，增強發現不了問題是失職，發現問題不如實報告是瀆職的理念。提升政治鑒別能力、談話突破能力、明察暗訪能力、組織協調能力、信訪處置能力、貫徹執行能力、改革創新能力，練就能夠敏銳、透徹、準確抓住問題要害的能力。
實施“作風深化行動”。弘揚黨的優良作風，增強群眾觀念和群眾感情，始終做到謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴禁口大氣粗、盛氣凌人。堅持求真務實的工作作風，堅決維護巡察隊伍良好形象。保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿勢，善作善成，不辱使命，以釘釘子的精神做實做細做好各項工作，努力提高工作質量和效率。加強對縣委和縣委巡察工作領導小組決策部署貫徹落實情況的督促檢查，健全決策落實反饋機制。大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，努力推出一批有蘭坪特點的巡察工作創新舉措。
實施“陽光巡察行動”。加強紀律教育和紀律執行，用身邊人、身邊事教育警示巡察干部，做到知敬畏、存戒懼、守底線。強化自我監督，健全內控機制，主動接受黨內監督和社會監督，依規依紀開展巡察。探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作作風和執行紀律等情況進行評估。強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監督管理。嚴格按程序辦事，重大問題及時請示報告，嚴肅查處以巡謀私、超越權限、跑風漏風等行為，決不護短遮丑，堅決防止“燈下黑”。（何飛楊 楊興琪）