為切實發揮巡察利劍作用，推動巡察工作持續深入開展，今年以來，師宗縣把巡察干部隊伍建設作為重點工作之一，從人員的選配、教育、監管入手，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察鐵軍。
抓入口，配強巡察隊伍。在巡察干部的選擇上，按照信念堅定，堅持原則，清正廉潔，遵守紀律，熟悉黨務工作和相關政策法規的標準，從全縣改非干部、年輕干部、新進公務員、優秀后備干部中有針對性地選拔40名巡察干部，建立巡察人才庫。人才庫實行動態管理，根據人員變動情況定期進行調整和補充。同時，根據不同巡察單位的實際情況，抽取相關專業人員成立巡察組，讓巡察工作更有針對性。
抓教育，提升履職能力。組織編寫巡察工作手冊，將巡視工作條例、紀律處分條例、中央八項規定精神等內容及各環節巡察工作程序編寫入手冊，發放到每位巡察干部手中，幫助其盡快掌握政策、精通業務、熟悉流程。巡察前，巡察辦結合每輪巡察工作的主要內容，制作課件，對全體巡察干部進行系統培訓，使其盡快融入巡察工作角色。
抓監管，突出嚴管厚愛。以各巡察組為單位，成立臨時黨支部，加強對黨員干部的教育、監督、管理。建立健全請銷假、請示報告、安全保密等內部管理制度，制定下發縣委巡察組工作規則、縣委巡察工作保密規定，要求全體巡察干部認真貫徹落實中央八項規定精神，秉公辦事、廉潔自律，自覺接受監督，樹立良好的作風和形象。縣紀委、監委不定時對巡察干部嚴守“六大紀律”情況進行監督檢查，對發現存在隱瞞、歪曲、捏造事實、跑風漏氣、以權謀私等情形的，嚴肅追責問責。（牛吉青）