為切實加強巡察整改和成果運用，督促被巡察黨組織擔負起巡察整改主體責任，龍陵縣建立“3221”工作制度，進一步明確責任、完善機制體制、強化督查督辦，確保巡察整改件件有著落、事事有回音。
開好“三個”會議。每輪巡察結束，及時組織召開巡察組向黨委（黨組）領導班子反饋巡察情況會議，將巡察期間發現的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，有針對性的提出整改意見和建議。召開黨委（黨組）專題會議，研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，明確責任單位、責任人和整改時限。召開領導班子巡察整改專題民主生活會，結合巡察反饋意見進行深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。
形成“兩個”報告。被巡察黨組織自收到巡察反饋意見之日起2個月內，對巡察組反饋的問題逐項進行整改，形成黨委（黨組）整改情況報告、主要負責人組織落實情況報告，并報送縣委巡察辦備查。
落實“兩項”公開。整改工作結束后，被巡察黨組織將巡察整改情況以黨內文件形式向黨內通報，并在縣紀委、監委網站，政府門戶網站向社會公開，接受干部群眾監督。
開展“一次”檢查。被巡察黨組織報送整改落實情況報告后，縣委巡察辦及時組織相關人員，對巡察整改落實情況進行督查檢查，嚴格審核整改報告，加強整改成效評估。對巡察成果運用不到位，敷衍整改、整改不力、拒不整改的，及時向巡察工作領導小組報告，督促有關部門嚴肅追責，公開曝光，確保巡察成果落實落地。
據悉，截止2018年6月，該縣共開展五輪常規巡察和一輪脫貧攻堅專項巡察，向被巡察單位反饋問題199個，提出整改意見建議167條，召開巡察整改相關會議60多次，督促被巡察單位制定整改措施226條，建立健全各項規章制度97項，移交領導干部問題線索23件涉及28人。（王世龍）