“已完成的5輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題509個，向被巡察單位提出整改意見132條，向相關(guān)部門提出建議18條，向縣委政府提出建議8條，移交問題線索7件?！边@是水富縣自開展巡察工作以來交出的成績單。
近年來，水富縣不斷建立完善巡察干部選用機(jī)制，嚴(yán)格把好巡察人員入口關(guān)，加強(qiáng)過程約束，建立聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，著力破解“關(guān)系網(wǎng)”“人情關(guān)”“說情風(fēng)”的干擾，真正發(fā)揮巡察“利劍”作用。
把好人員“入口關(guān)”。嚴(yán)格按照守黨性、講原則，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的巡察隊伍，建立40人的巡察工作人才庫，動態(tài)調(diào)整、抽調(diào)全縣各部門精干力量參與巡察。巡察前開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，迅速充電、及時補(bǔ)課，切實提升巡察水平，確保巡察成果經(jīng)得住檢驗。截至目前，已開展培訓(xùn)6次，對巡察人才庫70人次進(jìn)行培訓(xùn)。堅持每輪巡察工作人員簽訂“保密承諾書”“巡察工作紀(jì)律承諾書”，填寫“回避報告表”，規(guī)范巡察工作行為，減少“熟人社會”的影響和干擾。
增強(qiáng)過程“約束力”。制定出臺《水富縣巡察工作實施細(xì)則（試行）》，明確巡察人員工作職責(zé)，規(guī)范巡察工作程序，督促巡察工作按章辦事。認(rèn)真落實巡察責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行巡察組長負(fù)責(zé)、請示報告、請銷假、保密等制度。巡察組人員嚴(yán)守巡察工作紀(jì)律，特別是保密紀(jì)律，嚴(yán)守“八個嚴(yán)禁”，堅決防止“走風(fēng)漏氣”“拉關(guān)系”等，通過嚴(yán)明的紀(jì)律為被巡察單位樹立表率，保證巡察工作有序開展。
織密聯(lián)動“監(jiān)督網(wǎng)”。建立與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財務(wù)、審計等部門的協(xié)作機(jī)制，暢通信息溝通渠道，強(qiáng)化部門之間相互約束、相互監(jiān)督。建立巡察辦與巡察組整體聯(lián)動機(jī)制，巡察辦全程參與巡察工作，加強(qiáng)對巡察組的監(jiān)督指導(dǎo)，實現(xiàn)組辦工作“無縫對接”。通過多種形式加強(qiáng)宣傳，提高廣大干部群眾對巡察工作的知曉率、支持率和參與度，暢通群眾舉報渠道，主動接受群眾監(jiān)督，讓巡察權(quán)力在陽光下運行。（朱宇）