自首輪巡察啟動以來，鶴慶縣始終立足巡察工作實際，不折不扣履行巡察工作職責，創新工作方式，規范工作流程，拓展結果運用，巡察利劍作用日趨凸顯。截至目前，已開展四輪巡察，巡察單位16個，發現問題160個，移交問題線索29件，轉立案3件6人，給予黨紀政務處分3人，釋放了正風肅紀的強烈信號，傳導了全面從嚴治黨的責任壓力。
強化組織，高位推動。鶴慶縣緊跟上級的安排部署，及時出臺了《中共鶴慶縣委巡察工作實施辦法》，制定了《中共鶴慶縣委巡察工作計劃（2017－2021年）》，成立了縣委巡察工作領導小組并下設辦公室，核定編制3人，擔負組織、協調、督查、保障等職責，組建了人才庫，制定了《鶴慶縣巡察人才庫管理辦法（試行）》，將巡察人才庫充實到目前的60人，采取“走出去”“請進來”、以會代訓、跟班鍛煉、專題輔導、交流研討等多種形式，加強巡察業務培訓，整體提升巡察工作水平。目前已開展3期交流研討和4期180余人次的業務培訓，為高位推動巡察工作提供強有力的制度和組織保障。
做足功課，精準出擊。每一輪巡察前，縣委常委會都認真審定巡察工作方案，嚴格執行組長一次一授權制度；縣委巡察工作領導小組及其辦公室精心組織巡察工作動員部署暨業務培訓會，及時傳達中央和省州縣黨委對巡察工作的新部署新要求，并在鶴慶電視臺、《鶴慶新聞通訊》《鶴慶手機報》等媒介上發布巡察公告，同時，認真征求縣紀委監委、縣委組織部、縣信訪局、縣檢察院和縣審計局等部門對被巡察單位領導班子和領導干部的意見建議，確保巡察工作有的放矢，精準出擊。
聚焦主題，持續發力。巡察期間，各巡察組按照巡察工作流程，圍繞巡察任務，明確巡察定位，堅持問題導向，遵守巡察紀律，嚴格請示報告制度，充分運用實地走訪、受理舉報、聽取匯報、召開座談會、列席會議、個別談話、查閱資料、抽查核實等方式，圍繞政治巡察要求，依紀依規對被巡察部門執行黨章和其他黨內法規，遵守“六項紀律”，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況進行巡察監督，著力發現被巡察單位在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、遵守“六項紀律”、貫徹中央八項規定精神、落實脫貧攻堅主體責任和加強對意識形態工作的領導等方面存在的突出問題。
立行立改，標本兼治。每一輪巡察工作結束后，縣委巡察工作領導小組分別聽取各巡察組的工作情況匯報，研究巡察發現的問題，審核各巡察組的巡察報告和巡察反饋意見并經縣委書記專題會審定后，通過厘清問題清單、提出整改要求、核實問題線索、明確整改時限、督促整改到位“五步法”工作流程，打造完整的巡察整改鏈條，不斷延伸巡察觸角直抵神經末梢，實現全部移交、快查快處、嚴查嚴辦，使巡察落實落地。目前，根據巡察發現的共性、傾向性問題，巡察組向被巡察黨組織反饋76條整改建議，向縣級相關部門提出32條建議，被巡察單位黨組織共制定整改措施145條，建立健全制度50項。
跟蹤問效，善用結果。縣委巡察辦通過采取回訪檢查等方式，對被巡察單位整改落實情況進行跟蹤督查，并適時開展巡察“回頭看”，對整改落實不到位的，要求限期整改；對整改工作部署不重視、不部署、不安排，敷衍塞責、避重就輕，應付了事的情形，報縣紀委領導批準，啟動問責調查，追究有關責任人的責任。同時，將巡察成果納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，把巡察成果歸入領導干部廉政檔案，作為干部業績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔任用和組織提醒談話、誡勉談話、職務調整以及干部完善監督管理機制的重要依據。（楊自堅）