自巡察工作開展以來，嵩明縣堅持以問題為導向，把巡察整改貫穿巡察全過程，立行立改、邊巡邊改，反饋整改，既對面上的問題查找根源，又對發現的新問題如實反饋，確保巡察發現問題個個有落實，件件有回聲。
報告環節詳實反映問題。巡察工作報告是巡察成果的集中體現，是對被巡察單位領導班子的定性和評價，是落實巡察工作意見建議、進行整改的基本依據。嵩明縣委要求各巡察組本著對縣委負責、對干部負責的原則，在巡察中緊密結合被巡察黨組織的特點，透過具體表現，歸納提煉出被巡察黨組織最為突出的問題，畫準“政治畫像”。對存在問題的性質和嚴重程度，根據了解核實的情況給出初步結論，深刻分析根源，清晰責任劃分，提出具有針對性和可操作性的意見建議。對存在問題的具體表現，舉例都見事見人，用具體的時間、比例、數字等定量指標來說明，如實向縣委匯報巡察了解的情況和發現的問題。在每次巡察后經過認真梳理和反復推敲，形成“含金量足”的巡察報告，為縣委研判決策提供詳實依據。
反饋環節如實直指問題。嚴格落實巡察反饋工作“雙反饋”“雙責任”“雙報告”“雙公開”制度，每次巡察工作結束后，對發現的問題，嚴肅認真、原汁原味地反饋給被巡察單位，不說套話、不唱“贊歌”，直指領導班子及個人存在的具體問題。同時落實好監督執紀“四種形態”，對一些苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早警醒，立行立改，確保教育防范做在前；針對發現的問題及時為被巡察單位把脈會診，拿出解決問題的指導性意見和建議。
整改環節切實解決問題?？h委牢固樹立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的工作理念。要求被巡察黨組織正確對待巡察整改，班子的問題班子集體解決，個人的問題責任到人，立馬就改，確保事事有回音，件件有著落?？h委巡察辦和各巡察組協同建立了“臺賬管理”“銷號管理”等制度，加大巡察問題的反饋、整改、督辦、處置力度，倒逼被巡察黨組織落實主體責任，形成以責任制管責任人的長效機制，通過嚴格追責，維護巡察監督的嚴肅性和權威性。
強化成果運用持續凈化政治生態。對在巡察發現的問題和線索，各巡察組按照干部管理權限和職責分工，及時移交處置。紀檢監察機關對反映領導干部問題線索和“四風”問題優先研辦，運用監督執紀“四種形態”分類處置；組織部門對選人用人突出問題嚴肅處理，把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據；對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的，嚴肅問責，切實發揮巡察“利劍”作用。
截至目前，嵩明縣共發現問題243個，查找問題線索141件，立案17件，黨紀政務處分11人，問責8人，函詢談話10人，提醒談話53人，糾錯誡勉談話24人，批評教育2人，督促建立完善制度46項。巡察工作在干部群眾中的知曉率和參與率大大提高，巡察“利劍”日益鋒利，為實現巡察工作常態、長效目標奠定了堅實基礎。（楊春發 陳思宇）