自巡察工作啟動(dòng)以來(lái)，永平縣緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的巡察工作方針，堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為巡察工作的主要任務(wù)，有效打通巡察工作向基層延伸的“最后一公里”。截至目前，已開(kāi)展七輪巡察，前六輪巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題233個(gè)，移交問(wèn)題線(xiàn)索45條，第七輪巡察工作正在有序推進(jìn)。
巡察隊(duì)伍“專(zhuān)業(yè)”。定期對(duì)人才庫(kù)成員開(kāi)展培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等方式，讓每一名人才庫(kù)成員都能熟悉掌握黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)和其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)，打造一支作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)的巡察鐵軍。對(duì)每輪臨時(shí)授權(quán)的巡察人員，圍繞巡察重點(diǎn)，舉辦培訓(xùn)班和研討交流，加固底板、補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化弱項(xiàng)。堅(jiān)持以老帶新、以巡促學(xué)，發(fā)揮巡察實(shí)戰(zhàn)“傳、幫、帶”作用，同時(shí)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)＋走出去”模式，不斷加大巡察人才培養(yǎng)力度。截至目前，共舉辦巡察人才庫(kù)成員專(zhuān)題培訓(xùn)3次，開(kāi)辦巡察工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班7期350人次，組織小組學(xué)習(xí)120余次，選派3名干部參加省州巡察工作。
巡察方式“靈活”。綜合運(yùn)用聽(tīng)取匯報(bào)、受理信訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、交流座談等方式，把具體問(wèn)題查準(zhǔn)、查實(shí)、查透徹、查到位。增強(qiáng)巡察的針對(duì)性、機(jī)動(dòng)性和靈活性，必要時(shí)，簡(jiǎn)化工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，直奔主題，直指要害，做到出其不意、攻其不備。對(duì)資金項(xiàng)目多、舉報(bào)反映多、黨紀(jì)政務(wù)處分多、問(wèn)責(zé)處理多的，開(kāi)展“點(diǎn)穴式”巡察，瞪大眼睛，拉長(zhǎng)耳朵，做到對(duì)被巡察單位問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行大起底。
問(wèn)題發(fā)現(xiàn)“精準(zhǔn)”。聚焦全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)政治巡察要求，緊盯“六大重點(diǎn)”開(kāi)展巡察，著力發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題和腐敗問(wèn)題交織，不收斂、不收手，問(wèn)題反映集中、群眾反映強(qiáng)烈等問(wèn)題線(xiàn)索，把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)黨組織的政治責(zé)任，對(duì)準(zhǔn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的政治職責(zé)，瞄著問(wèn)題去，追著問(wèn)題走，盯著問(wèn)題查，對(duì)顯性問(wèn)題刨根問(wèn)底，對(duì)隱性問(wèn)題深究細(xì)查，真正讓問(wèn)題浮出水面、無(wú)處藏身，做到“哪里有問(wèn)題就集中巡察哪里，誰(shuí)問(wèn)題突出就巡察誰(shuí)”。
督促整改“實(shí)在”。圍繞巡察整改“后半篇文章”，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單和督查清單，實(shí)行類(lèi)別化、動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理，逐項(xiàng)解決，逐一銷(xiāo)號(hào)，并對(duì)巡察整改情況進(jìn)行全程跟蹤了解和督辦，確保整改落實(shí)到位，防止巡察“一陣風(fēng)”“走過(guò)場(chǎng)”，讓巡察真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展。截至目前，縣委六輪巡察發(fā)現(xiàn)的223個(gè)問(wèn)題，已整改問(wèn)題190個(gè)，被巡察單位已制定整改方案35個(gè)，移交問(wèn)題線(xiàn)索45件，已辦結(jié)問(wèn)題線(xiàn)索35件，完善整改措施190條。（楊紅艷 葉長(zhǎng)喻）