呈貢區二屆區委第六輪巡察首次啟動對區衛計局、區經投局、雨花街道和龍城街道4家單位開展意識形態專項巡察，發現問題18個。
常規和專項巡察相結合，開展全面“政治體檢”。對被巡察單位開展政治巡察的同時，同步啟動對意識形態工作的全面“政治體檢”。在確保每個巡察組常規巡察力量的基礎上，還專門從區委宣傳系統抽調1名業務骨干，開展專項巡察指導。同時，各巡察組對照年初各單位簽訂的《呈貢區2018年度意識形態工作責任制責任書》中細化的21項任務清單，通過問卷調查37人、查閱臺賬資料78冊、專項談話25人等方式，開展巡察。工作中重點緊盯黨組織主要負責人這個“關鍵少數”，對其是否帶頭抓意識形態工作，管陣地把導向強隊伍、批評錯誤觀點和錯誤傾向，是否親自部署重要工作、過問重要問題、處置重大事件等進行深入了解，并及時對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早教育、早糾偏。
自查和立巡立改相結合，進行現場“把脈問診”。巡察中，針對意識形態領域存在黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠等7個問題，提出立巡立改工作建議，形成并堅持意識形態“五納入三報告”制度，將意識形態工作納入黨建、領導班子民主生活會、目標責任制考核體系、日常工作檢查、領導干部履職盡責范圍，做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上級報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。對意識形態工作責任制基礎工作不到位方面存在的11個問題，建議堅持做到意識形態工作常態化，把分析研判、自檢自查、理論學習等經常性工作做到平時，重視意識形態工作的痕跡管理，建立工作臺賬，制定專人填寫，有針對性分類管理。
整改和建章立制相結合，防止問題“反彈回潮”。針對巡察反饋存在的問題，各被巡察單位牢固樹立“整改永遠在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。被巡察單位主動認領問題清單18個，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做，同時，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺賬依據，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。領導干部發揮“關鍵少數”作用，自覺接受監督，帶頭按規矩辦事、按制度用權，對照整改任務，認真抓好整改。對反饋存在的共性問題，被巡察單位扎牢制度籠子，嚴格執行制度規則，定期督查，打好持久戰。對個性問題，及時分析原因，健全完善整改和防范措施，立行立改，抓好落實。目前，4家被巡察單位先期建立意識形態工作制度規定3個。（莫存平 鄧婷允 王菡萏）