“執行組織生活制度不嚴，重業務輕黨建；黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員干部教育寬松軟；落實中央八項規定精神不力，違反財經紀律……”景谷縣委巡察組分別匯報第五輪巡察發現問題，直擊問題“病灶”。
在進駐被巡察單位前，積極與相關部門溝通銜接，掌握第一手資料，對癥下藥，并對被巡察單位的業務流程和執法權進行了解，做到精準巡察，確保深挖細查，提升巡察工作成效。同時，結合組內人員專業背景和工作經歷，進行合理分工，真正做到用其所長，以發揮全員個體優勢，提升團隊整體合力，推動巡察工作有序開展。
該縣委巡察組采取“10＋N”的方式，通過問卷調查、個別談話、查閱黨務資料和財務臺賬、等10種常規方式，從民主生活會記錄、述責述廉和審計報告，以及領導干部個人有關事項報告中發現問題線索。并在談話上下功夫，根據實際適時調整談話策略、轉換問詢方式，做到精準定調，使談話人能談出實情、說出隱情。第五輪巡察共談話200余人次，成為巡察發現問題線索的有力突破口。
各巡察組堅持“邊巡察、邊移交、邊整改”原則，對共性問題做到邊巡邊改、立行立改，個性問題快交快辦、快查快結，將于12月初陸續向被巡察單位反饋情況，要求被巡察單位采取“一把手”掛帥、對表銷號等方式，抓好“當下整改”和“長久立制”統籌結合，確保問題見底清零，維護巡察的嚴肅性和權威性。
縣委第五輪巡察分別對民樂鎮、景谷鎮、益智鄉和縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣殘聯7個黨組織開展常規。巡察共發現問題66個，其中黨的領導弱化問題20個、黨的建設缺失問題16個、從嚴治黨不力問題17個、黨風廉政建設和反腐敗工作方面問題13個，移交問題線索2件。（李姍）