為充實巡察工作力量、整合巡察人才資源，德宏州委陸續從州、縣市紀委監委、組織部、政法、審計、財政、稅務、公安等10余個系統遴選出具有較好政治素質和業務能力的干部，充實州縣一體化巡察人才庫，練就“火眼金睛”的巡察“尖兵”。截至目前，已組建172人州縣一體化巡察人才庫，其中巡察組長庫16人、副組長庫41人、專業人才庫115人。
開展巡察工作時，由州委巡察辦從巡察組長庫、副組長庫和巡察專業人才庫中抽調人員參加巡察，對巡察組長“一次一授權”、不固定，組長由正處級干部擔任，2名副組長由副處級干部擔任，被抽調巡察人員實行任職回避、地域回避、公務回避。采取全州一盤棋、一體化對巡察組長庫人員進行業務培訓和管理，每輪巡察開始前，對抽調人員進行專題巡察業務培訓。巡察組綜合運用交叉巡察、專項巡察、下沉式巡察、點穴式巡察等多種方式，跨縣市、跨區域開展州縣一體化巡察，切實增強巡察的機動性、靈活性、實效性。按照“有問題發現不了是失職，發現了問題不如實報告是瀆職”的要求，實行巡察工作“責任承包制”，對被巡察單位在接受巡察3至5年內，出現了巡察組應該發現但沒有發現的問題，要倒查巡察組的責任，督促巡察干部黨性強、紀律嚴、業務精，練就發現問題的“火眼金睛”。
巡察任務完成后，州委巡察辦對被抽調人員在抽調期間工作表現做出書面鑒定，并向其所在地區、部門黨委（黨組）反饋，作為被抽調人員評先評優、提拔使用的重要依據。
德宏州縣一體化巡察人才庫組建以來，共開展六輪巡察，對117個基層黨組織進行“政治體檢”，其中州直單位33個、縣（市）直單位34個、鄉鎮50個，向被巡察單位反饋具體問題1398個問題、發現問題線索362件。（李艷）