巡察工作開展以來，曲靖市堅持把巡察工作作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，堅定不移深化政治巡察，充分發揮巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用，確保巡察工作取得實效。
研究制定市委巡察工作規則、巡察工作實施細則、巡察工作規劃（2017－2021年）、巡察工作人才庫管理暫行辦法、巡察工作問題線索管理、移交、督辦辦法、巡察整改承諾制等10余項制度規定，從組織領導、巡察范圍和對象、巡察內容和形式、巡察程序和方法、巡察反饋移交、巡察整改落實、巡察干部教育管理等方面對巡察工作提出要求，提升巡察工作制度化、規范化水平，使工作有據可依。
始終把抓好巡察干部隊伍建設作為基礎性工作，在人才選配、教育培訓上下功夫，健全充實巡察人才庫，明確巡察干部準入標準和條件，從紀檢監察、組織人事、財政審計、信訪等部門，把信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部選配到巡察隊伍中。截至目前，市級巡察人才庫已儲備171人，9個縣（市、區）巡察人才庫已儲備727人。同時，注重提高巡察隊伍履職能力，采取集中培訓、專題輔導、以干代訓等形式，增強巡察干部分析研判、發現問題能力，今年來，共組織巡察業務培訓3次，培訓市縣巡察干部168人次。
實踐中，探索有效的巡察方式方法，重點聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人等問題，在開展“一拖二”方式推進常規政治巡察的基礎上，創新實踐“提級巡察、交叉巡察、點穴巡察、專項巡察”四合一方式，打好巡察監督“組合拳”。綜合運用個別談話、聽取匯報、實地查訪、查閱資料、問卷調查、受理信訪舉報等方式，看被巡察黨組織的領導核心作用發揮得夠不夠、領導班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，能不能在管黨治黨上體現“嚴”的要求，著力從政治上查找、發現、解決問題。
根據巡察發現問題，認真甄別、清晰歸類、準確定性，為被巡察單位政治生態“畫像”，準確把握被巡察單位黨風廉政建設現狀，有的放矢地提出意見建議。在反饋意見時，督促“一把手”作出整改承諾，簽訂整改承諾書；整改期間，對被巡察單位整改情況進行督查督辦，督促被巡察單位黨組織抓好整改落實；整改工作完成后，嚴格審核，逐條銷號，并將整改情況在黨內通報、向社會公開。（鄧麗春）