“轉隸人員思想動態如何，轉隸政策講清了沒？”“首批轉隸人員工作崗位如何安排？”“在工作推進中還有些什么困難和問題？”日前，臨滄市紀委主要領導深入滄源縣督導監察體制改革工作，一邊聽取匯報一邊找問題，幫助解決存在的困難和問題。
在推進監察體制改革試點工作中，臨滄市委、市紀委不斷提高政治站位和政治覺悟，認真落實中央和省委關于深化監察體制改革試點工作決策部署，迅速行動，早構圖、細施工，實作戰，各項工作有序推進。
早構圖。全省改革試點工作動員部署會后，市委立即召開常委會，深入學習領會會議精神，對改革試點工作早研究、早謀劃、早部署，結合臨滄實際，逐一明確工作指導思想、目標任務、主要內容、實施步驟等重大問題，細化路線圖和時間表；多次組織工作小組及辦公室工作人員認真學習黨的十九大報告，特別是習近平總書記關于深化國家監察體制改革試點的重要論述，扎實學習中央、省委改革試點方案，全國、全省推開國家監察體制改革試點工作動員部署電視電話會議精神及《深化國家監督體制改革百問問答》等，全面把握改革試點工作重點，確保改革不出偏差。
細施工。細化分工，市委書記作為“施工隊長”，多次主持召開改革試點工作小組會議和市委常委會議，審核把關實施方案，排出工期，將試點任務細化到項、責任落實到人，市工作小組辦公室先后制定辦公室工作規則、轉隸人員談心談話方案、監委擬新進班子人選考察方案等，使改革工作更加精準化；細做思想工作。堅持思想先行，市紀委多次組織涉改部門召開座談會，就改革事項進行充分溝通銜接，對涉改干部進行面對面談心談話，講清改革的意義、講透改革的政策，讓涉改部門和涉改干部自覺把思想和行動統一到中央、省委和市委的重大決策部署上來。同時，耐心聽取涉改干部的意見建議和工作意愿，摸清涉改干部的思想動態、性格特點和專業特長，在崗位調配上實行紀委干部與轉隸干部交叉混崗，積極搭建互相學習、取長補短的工作平臺，努力促進涉改干部思想、理念、感情、人員、工作全面融合，真正做到“進一家門、說一家話、干一家事，成一家人。”
實作戰。從動員部署到制定實施方案、明確施工圖，從調研摸底到研究內設機構調整，職能備置、人員編制核定，再到談心談話，順利完成人員轉隸，市縣（區）黨委靠前指揮，扛起改革主體責任，研究制定改革方案，畫出詳細的施工圖。黨委書記主動擔負起“施工隊長”責任，既掛帥又出征，多次召開會議專題聽取改革工作匯報，協調解決涉轉人員編制、辦公用房等問題。市縣（區）紀委當好改革試點工作的“施工隊”，提前做好起草工作方案，成立工作專班等事宜，主動組織摸排核實涉改部門的機構編制、干部人數和案件線索等情況，為有序推進改革試點工作夯實堅實的基礎。市紀委常委分別掛點聯系縣區，分片指導各地推進改革試點工作。收集材料、梳理問題、建立工作臺賬、上報施工進度……自改革試點工作啟動以來，市、縣改革試點工作小組辦公室全體工作人員按照方案確定的施工圖搶工期、抓進度，各項改革工作在有條不紊地推進中。（孫春麗）