“監察體制改革讓我們走進一家門，成了一家人，從此朝夕相處、并肩戰斗……”1日9日下午，玉溪市監察體制改革轉隸人員來到市紀委，走上新崗位，開啟新工作。這標志著玉溪市順利完成監察體制改革人員轉隸工作，為推動監察體制改革如期完成任務奠定了最堅實的基礎。
“玉水迢迢破小寒，蘭溪橋頭話情長。此去經年家國事，不負芳華共肝膽。”轉隸同志還即興作詩一首《致轉隸同志》，表達自己的心情。“自己在反貪的崗位上整整工作了30年，大部分的生涯都獻給了反貪工作，這份情懷永遠留在心里。有幸參與到國家監察體制改革中來，這對自己來說是一份信任，也是一份責任，我們將不忘初心，牢記使命，再接再厲！始終為維護法律、守護公平正義而砥礪前行。”
“在新的崗位上，我們一定發揚優良作風，創出新的業績。”
面對新的工作崗位，玉溪市檢察院轉隸的同志們充滿了信心。
人員轉隸工作是監察體制改革最重要的一步。開展監察體制改革試點工作以來，玉溪市瞄準轉隸人員這個“靶心”，全力推進轉隸人員身到崗、心到位。市紀委領導著重強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識，促進感情上的“深度”融合，多次到檢察院交流思想，把“同心同德、群策群力”作為團隊精神，以談心為扭帶，著力營造積極向上的心態，促進感情上的“深度”融合。嚴把轉隸人員的政治關、廉潔關，堅持干部人事檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、巡視巡察結果必用，確保轉隸人員政治上過得硬、廉潔上無瑕疵。經嚴格審核，玉溪市、縣區兩級已明確的轉隸人員總數為103人，其中市本級27人，縣區76人。在崗位安排方面，玉溪市成立5個工作組，對每一名轉隸人員進行充分考察，了解他們的業務特長和優勢，在定崗定人方面實現交叉配備、優勢互補，做到“人”與“崗”相適應、“紀”與“法”相銜接。
截至1月9日，玉溪實現了改革試點工作人員轉隸到位，辦公場所準備到位，資產移交到位、內設機構設置到位、問題線索移交到位。市紀委正在修改完善《玉溪市紀委監察委工作規則》《玉溪市紀委監察委行文辦法》《關于加強監察體制改革轉隸期間案件辦理及線索管理的意見》等涉及有關工作運行和銜接機制的規章制度，對工作文書格式內容進行統一規范。
“完成轉隸組建只是改革試點的第一步，盡早實現監察委正常高效運轉才是關鍵。玉溪市將把“全融合、深融合”理念貫穿改革試點工作始終，組織開展對轉隸人員和紀檢監察干部的業務培訓，既加強政治學習和紀律檢查工作的學習，又加強相關法律的學習，使干部政治上忠誠干凈擔當，業務上既精通黨規黨紀又熟悉法律法規。”玉溪市委常委、市紀委書記表示。（周志紅）