隨著國家監察體制改革的深入推進，轉隸人員踏上新的工作崗位，派駐紀檢組入住單位正式履職，劃轉人員陸續就位，玉溪市紀委著重抓好6項工作，在思想上政治上行動上推動紀檢監察干部全面融合，建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良的高素質專業化干部隊伍。
抓好“教”。充分利用干部職工大會、派駐紀檢組任命大會、座談會等有利時機，擰緊思想“緊箍咒”，敲響紀律“警示鐘”，筑牢行動“防火墻”，讓全體紀檢監察干部受警醒、明底線、知敬畏。對派駐紀檢組長、劃轉人員發放資料、進行業務知識考試，使其盡快全面系統地熟練掌握涉及監督執紀問責的黨紀條規，重點掌握好《紀律處分條例》《監督執紀問責工作規則》和云南省實施辦法，為開展工作作好準備。
抓好“交”。舉行監察體制改革人員轉隸和資產設備、案件線索移交儀式，遞好“交接棒”。做好各類移交手續、撰寫好工作總結、整理好資料歸檔、收集好歷史資料、搞好問題線索登記造冊、鑒定好保密責任書、清理好固定資產和辦公用品、大項工作記入紀委史冊等，確保轉隸人員思想穩定、平穩轉隸、深度融合。
抓好“會”。利用好行政列會、年終的民主生活會、述責述廉會、黨委（支部）研究黨風廉政建設和反腐敗工作專題會以及各種培訓會等，進一步傳導壓力、傳遞信息，加強干部教育管理、強化干部思想觀念、增強干部廉潔自律。利用年終專題民主生活會，開展好批評與自我批評，把有關問題說清楚、講透徹、查細致、表態好，提出整改措施，自覺接受組織監督，從靈魂上注入忠誠干凈擔當的信念。
抓好“檔”。嚴格標準、掃清故障、排除問題，成立檔案審查組，對34個政府部門和5個單列管理單位，擬劃轉人員共89人進行檔案審查，補充完善相關檔案材料71人，建立人才數據庫、個人廉政檔案和本級黨組織管理干部的檔案，并對有關文書資料等入卷歸檔，永久保存。
抓好“糾”。不斷擰緊螺絲、上緊發條，保證體制改革有條不紊推進，以問題整改促質量提升。分組分片區對市縣區轉隸人員103人進行全面審查，針對監察體制改革中執行不力、落實不到位的單位和個人，進行及時糾錯，提出批評教育，作出書面檢查。同時，明確領導責任，拿出具體措施，限期整改到位，做到條條要整改、件件有著落，迎接新挑戰。
抓好“配”。盤活轉隸和調整人員的結構配備，對崗位調整有想法的干部逐一進行談心談話，及時咬耳扯袖，避免“亞健康”惡化成“重病癥”。充分了解掌握轉隸人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，將檢察院轉隸人員與紀委原有干部混合編成，形成優勢互補，塑造智能完備的復合型、全方位的新型紀檢干部人才隊伍。（劉山林）