1月24日，下關，風呼嘯，咋暖還寒。
這天是大理州紀委召開國家監察體制改革轉隸人員見面會的日子，轉隸人員從此將告別奮斗多年的檢察事業，奔赴新崗位、踏上新征程。
“你們都是州檢察院的業務骨干，都是州紀委、州檢察院經過協商、反復斟酌后，從能適應監委工作的優秀干部中挑選出來的，我代表州紀委常委班子對29名轉隸干部到監委工作表示熱烈的歡迎”州紀委副書記、州監察局局長趙新光話音剛落，會議室就響起了熱烈的掌聲。
州紀委把思想政治工作貫穿國家監察體制改革始終。轉隸前，協調州委組織部、州委編辦和州檢察院等單位，對檢察院相關內設機構的編制、職數、人員等情況進行全面摸底，對監察委員會內設機構設置、隊伍整合、人員配備、人員待遇等進行深入研究，做到底數清、情況明。
同時，對3個涉改部門轉隸人員開展談心談話。準確了解和掌握轉隸人員的基本情況、思想動態、生活狀況，為他們答疑解惑，引導大家充分認識深化國家監察體制改革試點的重大意義，主動適應監察體制改革給個人工作、生活帶來的調整和變化，用更加堅決的態度和務實的作風，配合完成好改革試點任務。
“說實話我年齡偏大，對國家監察體制改革懷著幾分期待，也曾有一絲忐忑，擔心適應不了新的形勢任務。但通過領導耐心細致的談話，讓我看到20多年的檢察工作經歷也是一種資源和優勢，我一定老驥伏櫪，志在千里，加強紀律業務學習，盡快轉變角色。”第一個發言的轉隸干部蒲立斌與大家分享了他的心路歷程。
“今天坐在這個會議室，我感到既親切又陌生，我之前就多次參與過紀委專案組辦理案件，對監督執紀工作有一定了解，但如今成為紀律部隊的一員，既要懂法又要懂紀，我深感任重道遠。”轉隸干部吳玲用“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁詩句與大家共勉。
轉隸干部陳滿玉自愿選擇到監委工作與她的成長經歷有關：“我父親就是個紀檢干部，我從小就向往向父親一樣沖鋒陷陣，懲治腐敗。轉隸后，依然能續寫我的夢想。我會刻苦學習，努力工作，用實際行動書為紀檢監察工作作貢獻。”
轉隸干部們你剛唱罷、我又登場，暢所欲言，吐露心聲，不知不覺兩個小時過去了，大家還意猶未盡。
“周俊是軟件工程師會安排到能發揮‘互聯網﹢執紀監督’專業特長的崗位上；王延虹熟悉司法業務，會充實到案件查辦部門……”州紀委對轉隸干部高看一眼、厚愛三分，將29名轉隸人員分別按專業特長、學歷層次、年齡結構安排到17個內設機構中，且職級和員額待遇不變，實現轉隸人員和現有人員的交叉配備、優勢互補，做到人崗相適、紀法銜接，達到“1＋1＞2”的效果。
據州紀委組織部負責人介紹，自從國家監察改革試點工作啟動后，州紀委就凍結了人事任免，不提拔一個干部。“這樣做就是為了體現一視同仁，為監察委成立后有作為有擔當的干部預留發展空間，為干事創業者加油鼓勁”州紀委副書記杜志紅補充說。
州紀委副書記楊永生則以自己從檢察官到紀檢干部的人生經歷勉勵大家：“人生可以有很多種選擇，但參與和見證國家監察體制改革這樣的機遇并不多，這是新時代的要求和選擇，歷史的重任壓在我們肩上，我們只有重整行裝再出發，才能不負時代，不辱使命。”
“改革把我們召喚在一起！你來自檢院、我來自紀委，我們都是監委的同志……”，座談會現場掌聲雷動，氣氛熱烈。大家紛紛表示：進一家門、成一家人，就要干一家事，我們將緊緊團結在一起，以嶄新的姿態回應人民群眾的期待。
波瀾壯闊的國家監察體制改革，正等待著壯大后的紀檢監察鐵軍再立新功！（馬曉玲 楊自堅）