“監(jiān)察體制改革讓我們走進(jìn)一家門(mén)，成了一家人，從此朝夕相處、并肩戰(zhàn)斗。”進(jìn)入監(jiān)察委“新家”，玉溪市轉(zhuǎn)隸同志精神振奮。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力推動(dòng)下，目前，玉溪市、縣區(qū)兩級(jí)已轉(zhuǎn)隸到位103人。
人員轉(zhuǎn)隸是監(jiān)察體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改革試點(diǎn)推開(kāi)以來(lái)，玉溪市嚴(yán)把轉(zhuǎn)隸人員的政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)持干部人事檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線索具體的信訪舉報(bào)必查、巡視巡察結(jié)果必用，確保轉(zhuǎn)隸人員政治上過(guò)得硬、廉潔上無(wú)瑕疵。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展轉(zhuǎn)隸人員談心談話及走訪工作，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)隸人員的認(rèn)同感和歸屬感；對(duì)每一名轉(zhuǎn)隸人員進(jìn)行充分考察，了解他們的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在定崗定人方面實(shí)現(xiàn)交叉配備、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到“人”與“崗”相適應(yīng)、“紀(jì)”與“法”相銜接，激發(fā)了干部在新崗位顯身手、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性。
改革整合了分散的反腐敗資源和力量，為使攥緊的拳頭力量更大，玉溪市不斷加強(qiáng)融合工作，市紀(jì)委為此專門(mén)制定了干部融合培訓(xùn)方案，每周安排一個(gè)主題內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)。“我們本著‘缺什么補(bǔ)什么’的原則，區(qū)分機(jī)關(guān)和轉(zhuǎn)隸人員不同情況，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，緊扣紀(jì)法銜接、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通等重點(diǎn)熱點(diǎn)，既加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，又開(kāi)展法律法規(guī)教育，為大家提供‘組合套餐’。”玉溪市委常委、市紀(jì)委書(shū)記孟凡兵介紹。（楊富東 王晨秋）