“人員增加了，隊伍壯大了，意味著責任更大了，我們要著力增進團結，使紀檢監察隊伍煥發出更大的凝聚力、向心力。”近日，昆明市五華區紀委負責人在轉隸工作會上對包括19名轉隸人員在內的全體紀檢干部提出希望。
為確保“人”“崗”相適，“紀”“法”銜接，轉隸后更好更快投入紀檢工作戰線，五華區堅持高標準、嚴要求、高效率，印發了深化國家監察體制改革試點工作實施方案、轉隸組建工作等方案，同時，與區檢察院強化溝通協調，提出對轉隸人員、線索移交、資產劃轉等問題具體方案。人員到崗前，按照轉隸干部的性格特點和業務專長，分別安排到辦公室、案審室和紀檢室等業務部門，確保“合編”工作順利完成。
“合心”才能產生凝聚力和戰斗力。五華區堅持把思想政治工作貫穿改革全過程，在正式轉隸之前，進行了集體和個人深入的交心談心，認真聽取意見建議，全面了解、及時掌握轉隸人員思想動態和個人訴求，通過談話打消思想顧慮，確保思想不亂，工作不斷。轉隸后，通過談心談話、每周例行學習交流會及業務培訓等措施，進一步促進了思想、理念、情感全面融合，真正做到進一家門、成一家人、說一家話、干一家事。
融合最終目的是形成合力，五華區紀委根據“全融合”理念，研究制定執紀審查AB角工作措施，即由轉隸新組建的4個紀檢室人員分別參與到原有第一、第二和第三，3個紀檢室執紀審查過程中，形成互補，互相學習，做好傳幫帶。截至目前，轉隸組建的4個紀檢組已全員參與到近期的執紀審查過程中，有力促進學習與實踐銜接，迅速形成戰斗力。
“全面融合是新起點，我們要不停步、再出發，抓好建章立制，強化內控機制，強化隊伍建設，為推進全面從嚴治黨向基層延伸提供堅強的紀律保障。”針對今后工作打算，五華區紀委有關負責人表示。（楊富東 王永權）