近年來，昭通市紀檢監察機關堅持嚴管厚愛，強化立體監督，突出抓早抓小，以零容忍態度嚴防“燈下黑”，助推自身建設取得明顯成效。
建立健全機制，規范工作流程。立足紀檢監察工作實際，擬定下發了《昭通市紀檢監察干部八小時外監督管理辦法（試行）》《昭通市紀檢監察系統約談制度（試行）》《昭通市紀檢監察系統責任追究辦法（試行）》等制度，嚴格工作流程，規范工作要求。在全市開展廉政風險排查，建立紀檢監察系統廉政風險防控措施，確保工作少出錯、少出亂，讓問題禁于規范、止于未萌。
壓實責任落實，注重抓早抓小。對全市11縣區換屆以來紀委班子的工作、隊伍監管、案件線索處置等情況進行調研檢查，全面掌握全市紀檢監察干部隊伍情況。嚴格落實分管領導、部門負責人監督管理所屬干部的直接責任，主動了解思想動態，發現苗頭性問題早提醒、早批評。對“庸、懶、散”等工作不積極、不主動行為，及時批評，嚴肅教育；對苗頭性、傾向性問題靈活運用組織處理、誡勉談話、函詢等方式，及時給予糾正，防患未然。
明確監督重點，從嚴刀刃向內。堅持“正面教育、預防為主、事前監督”的干部監督工作原則，牢牢把握監督重點，切實規范紀檢監察干部行為，注重全市紀檢監察系統廉政風險防控體系建設，建立橫向到邊、縱向到底、專管成線、群管成網的監督網絡。堅持零容忍，對違紀違規行為早處置。2017年，共接受反映紀檢監察干部問題線索8件8人，誡勉談話2人、提醒談話1人、問責3人、處分1人，正在調查核實1件1人。（虞曉江）