“經玉溪市監察委員會批準，峨山縣監委對玉溪大化產業園區管理委員會（化念片區）出納普宗麗采取留置措施，對其涉嫌嚴重職務違法問題進行調查。”3月1日，玉溪黨風廉政網公布了此消息，這是玉溪市、縣區監察委員會組建掛牌以來采取的第二例留置案，也是縣區監委采取留置措施的“第一案”。此前的2月9日，市監委對市貿促會黨組書記、會長莫曉順涉嫌嚴重違紀問題采取留置措施。
2月7日，玉溪市監察委員會掛牌成立，至此，市縣區監察委員會全部成立，標志著深化國家監察體制改革試點工作邁向新的征程。新起點更要有新作為。自國家監察體制改革試點工作開展以來，玉溪市市、縣區兩級黨委、紀委牢固樹立“四個意識”，以堅決的態度、有力的擔當、扎實的措施，審慎穩妥地推進改革試點各項工作。市委、縣委書記當好“施工隊長”，倒排工期掛圖作戰，精準施策。市紀委成立5個工作專班，制定領導班子包干負責制，責任到人，深入縣級基層一線開展專題調研督導，以上帶下，加強對市縣區改革試點工作的全過程指導。
瞄準轉隸“靶心”，確保工作融合“零距離”。嚴把轉隸干部的政治關、廉潔關，確保轉隸干部政治上過得硬、廉潔上無瑕疵。分別對轉隸干部進行了“一對一、面對面”的政策宣講和談心談話，增強轉隸干部對改革的認同感和歸宿感，從思想上、工作上、感情上全方位融合，真正做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，聚焦關鍵環節，采取全員學習培訓“蓄能充電”，提高紀檢監察干部的業務能力，實現紀法無縫銜接。
市監委還積極探索建立紀委與監委職能、監委與執法司法機關的協調銜接機制，制定出臺相關工作規范，全要素、多形式、多層次實踐摸索試用12項調查手段，尤其把試用留置措施作為重中之重，確保程序合法，嚴格規范、謹慎穩妥使用，真正做到“監委掛牌之日，就是工作有序開展之時”。（施衛碧）