“截止目前,共開展了4輪常規巡察、1輪脫貧攻堅專項巡察,完成對19個黨委(黨組)巡察,發現突出問題335個,問題線索40件,涉及41人,提出意見建議219條。”近日,西雙版納州“曬”出一份“履職成績單”。面對這些沉甸甸的數字,其背后離不開西雙版納巡察機構主動“強身健體”、加強巡察隊伍建設上作出的有益實踐。
堅持從嚴準入,配備“精兵強將”。綜合考慮干部職級、文化、專業、年齡結構及工作經歷等各方面因素,通過內部調劑、抽調借調等多種方式,充實巡察干部隊伍,從紀檢監察機關和組織人事、政法、審計、檢察、財政等部門,精選了一批政治素質過硬、責任心強、業務精通的人員,組建了80人的巡察人才庫,通過強化邊干邊學、以老帶新等多種形式在實踐中“淬火”錘煉鍛造,切實提高了巡察干部發現問題、解決問題的能力,提升整體巡察工作的質量和實效。
堅持從嚴教育,磨好巡察“利劍”。注重加強巡察干部思想政治和業務學習,引導巡察干部堅定理想信念、提高黨性修養、增強紀律觀念,外派巡察辦人員參加省委巡視辦跟班學習,邀請省委巡視辦領導對巡察人才庫人員和紀委干部進行業務培訓;每輪巡察前,都對巡察組人員進行業務培訓,進一步提高巡察工作業務能力和水平。
堅持從嚴監督,嚴防“燈下黑”。強化內部監督,探索建立巡察組內部制約機制,確保巡察工作事事有牽制、處處有痕跡。制定《西雙版納州縣(市)黨委巡察工作實施辦法》《中共西雙版納州委巡察工作實施細則(試行)》,從組織領導、巡察對象和內容、巡察方式、巡察工作基本制度和機制、巡察工作程序等方面進一步提出規則,嚴肅紀律,強化內外監督,嚴防“燈下黑”,使巡察真正成為鍛煉干部的“大熔爐”。(周榮)