“截止目前，共開展了4輪常規巡察、1輪脫貧攻堅專項巡察，完成對19個黨委（黨組）巡察，發現突出問題335個，問題線索40件，涉及41人，提出意見建議219條。”近日，西雙版納州“曬”出一份“履職成績單”。面對這些沉甸甸的數字，其背后離不開西雙版納巡察機構主動“強身健體”、加強巡察隊伍建設上作出的有益實踐。
堅持從嚴準入，配備“精兵強將”。綜合考慮干部職級、文化、專業、年齡結構及工作經歷等各方面因素，通過內部調劑、抽調借調等多種方式，充實巡察干部隊伍，從紀檢監察機關和組織人事、政法、審計、檢察、財政等部門，精選了一批政治素質過硬、責任心強、業務精通的人員，組建了80人的巡察人才庫，通過強化邊干邊學、以老帶新等多種形式在實踐中“淬火”錘煉鍛造，切實提高了巡察干部發現問題、解決問題的能力，提升整體巡察工作的質量和實效。
堅持從嚴教育，磨好巡察“利劍”。注重加強巡察干部思想政治和業務學習，引導巡察干部堅定理想信念、提高黨性修養、增強紀律觀念，外派巡察辦人員參加省委巡視辦跟班學習，邀請省委巡視辦領導對巡察人才庫人員和紀委干部進行業務培訓；每輪巡察前，都對巡察組人員進行業務培訓，進一步提高巡察工作業務能力和水平。
堅持從嚴監督，嚴防“燈下黑”。強化內部監督，探索建立巡察組內部制約機制，確保巡察工作事事有牽制、處處有痕跡。制定《西雙版納州縣（市）黨委巡察工作實施辦法》《中共西雙版納州委巡察工作實施細則（試行）》，從組織領導、巡察對象和內容、巡察方式、巡察工作基本制度和機制、巡察工作程序等方面進一步提出規則，嚴肅紀律，強化內外監督，嚴防“燈下黑”，使巡察真正成為鍛煉干部的“大熔爐”。（周榮）