“這個窗口的工作人員去哪兒了？”“請公休的話請把他的公休假條拿來看一下。”26日一大早，在沒有打招呼的情況下，昆明市紀委、監委的一個機動檢查組來到了安寧市金方街道辦事處，檢查組首先走進了該辦事處的為民服務中心，看到一個沒有工作人員的窗口，在了解到該工作人員請了公休假后，檢查組當即要求出示該工作人員的公休假條。
為進一步糾正“四風”，加強作風建設，市紀委印發《關于貫徹落實省紀委省監委＜關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見（試行）＞強化紀律作風監督檢查的通知》，對全市開展監督檢查工作做了安排部署。市紀委、監委成立了三個機動檢查組，對全市各級各部門不定期開展機動檢查，檢查時間路線和對象都有隨機性，明確將把檢查發現的各類問題送報各級紀檢部門，要求各單位對檢查發現的問題進行及時整改，嚴格落實各項工作要求。
“信任不能代替監督。需要再上一道‘保險’，加強督促指導，傳導責任壓力，切實解決監督執紀寬松軟問題。”市紀委常委、市監委委員張津華說。張津華介紹，以往基層紀檢機關每個月上報違反中央八項規定精神問題時，還存在“零審查”“零查處”的地區和單位，但市級組建檢查組下到基層檢查時，依然會發現“該監管但沒監管到位”“該查處卻沒發現問題”的情況。
據悉，此次在全市部署開展的監督檢查將緊盯黨員領導干部和其他行使公權力的公職人員履職盡責情況，重點盯緊貫徹執行黨章黨規黨紀，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策以及黨政正職監督管理規定等方面的情況；貫徹落實中央八項規定精神及省委、市委有關規定，嚴格執行市紀委“七嚴格”“十嚴禁”紀律規定的情況，嚴格婚喪喜慶辦理規定的情況，以及元旦、春節、“五一”、端午、中秋、國慶等節假日和重要時間節點嚴明紀律規矩的情況；貫徹落實市委、市政府關于脫貧攻堅、穩增長、滇池治理、生態建設、招商引資、項目建設、掃黑除惡、全國文明城市創建、旅游市場秩序整治、市容環境綜合整治等重要工作部署，以及涉企收費、放管服、項目審批等營造良好營商環境工作中存在的不盡責、不擔當、不落實等“庸懶散”突出問題，以及其他有關紀律作風的突出問題開展監督檢查。
監督檢查將實行月報告、季度例會制度，對監督檢查工作開展情況進行定期分析研究。并建立信息通報和考核評價機制，及時溝通發現的問題，按任務分工、干管權限和規定程序進行移交處置。各縣（市）區紀委監委、開發（度假）園區紀工委開展紀律作風監督檢查工作情況，列入年度黨風廉政建設責任制檢查考核內容進行量化考核，并對各級紀檢監察機關、各派駐紀檢組、各紀檢監察監督室開展紀律作風監督檢查情況進行日常排名和通報；市紀委組織部將日常排名、通報等有關情況，作為各派駐紀檢組、各紀檢監察監督室及干部的業績評定、評先評優和干部選拔任用的重要依據。
監督檢查過程中還將強化與媒體協作，策劃與媒體聯合開展“作風問題大家談”、工作成效宣傳及典型問題曝光等活動，改造提升“春城熱線”等媒體監督平臺，強化問題辦理情況監督，增加問題線索移交和查結后的通報曝光功能，采取在線訪談和開設專欄、曝光臺等方式，營造良好氛圍，推動工作落實。（錢亞萍）