通過交叉巡察，會澤縣每個被巡察單位平均發(fā)現(xiàn)問題25個，比未組織交叉巡察前增加14個，增幅127.3％；羅平縣每個被巡察單位平均發(fā)現(xiàn)問題21個，比未組織交叉巡察前增加9個，增幅75％。這是云南省曲靖市探索開展交叉巡察，有效消除“人情”壁壘，切實增強巡察工作發(fā)現(xiàn)問題能力的一組數(shù)據(jù)。
近年來，云南省積極探索開展交叉巡察，著力解決市縣巡察“巡不深、察不透，人情干擾多”等難題，切實增強基層巡察監(jiān)督的權威性和實效性，推動巡察工作向基層延伸。
各州（市）根據(jù)抽調人員知識層次、專業(yè)方向、工作閱歷等方面的情況，合理搭配交叉巡察干部，做到能力取長補短、業(yè)務互相補充，形成巡察組干部隊伍搭配最優(yōu)化、合力最大化。交叉到異地的巡察人員，堅持地域、工作、任職“三回避”原則，實行巡察工作痕跡化管理，由當?shù)乜h（市、區(qū)）委巡察辦和巡察組統(tǒng)一安排管理，各地在成立交叉巡察組的同時，同步在每個巡察組建立臨時黨支部，嚴格工作紀律、生活紀律和保密紀律，加強對巡察組成員的教育管理和監(jiān)督。
在開展交叉巡察過程中，各州（市）堅持巡察組長由各縣（市、區(qū)）當?shù)馗刹繐危苯M長和其他工作人員實行異地選派，保證交叉巡察在縣（市、區(qū)）委領導和保障下開展工作。巡察發(fā)現(xiàn)的問題和巡察工作有關情況報被巡察黨組織所在縣（市、區(qū)）委巡察工作領導小組的同時，報州（市）委巡察工作領導小組。有特殊情況和發(fā)現(xiàn)重大問題直接向州（市）委巡察工作領導小組請示匯報。州（市）委巡察辦統(tǒng)籌協(xié)調，定期不定期聽取巡察進度匯報，加強對交叉巡察組的領導和指導。
各巡察組始終堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題作為首要任務，牢固樹立有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職的觀念，在組織上統(tǒng)籌協(xié)調、在方法上大膽創(chuàng)新、在線索上深挖細查、在談話中注重細節(jié)，查找被巡察黨組織存在的問題。各巡察組始終堅持實事求是、依規(guī)依紀開展巡察，準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。認真抓好問題分類處置，做好發(fā)現(xiàn)問題的反饋移交、跟蹤督辦和追責問責。對存在的共性和傾向性問題，通過深刻分析研究，提出有針對性的意見建議，直接向縣級黨委報告；對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面的問題線索，及時移交，由各縣（市、區(qū)）巡察工作領導小組具體牽頭負責整改，在“件件有著落、事事有回音”上集中發(fā)力。（云南省紀委監(jiān)委｜｜李靈娜）