今年以來，玉溪市結(jié)合監(jiān)察體制改革實(shí)際，加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督力度，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)決防范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力“出軌越界”。
從嚴(yán)格管理干部入手，開展好監(jiān)督檢查工作。上半年，先后對(duì)派駐（出）機(jī)構(gòu)開展日常監(jiān)督檢查3次；對(duì)縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作開展了調(diào)研；對(duì)市委巡察組駐點(diǎn)、市紀(jì)委留置場(chǎng)所人員遵守紀(jì)律等情況開展監(jiān)督檢查；通過監(jiān)督調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題19個(gè)，共提出意見建議17條；對(duì)93名紀(jì)檢監(jiān)察縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2015至2017年度個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行查核。建立完善了紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督對(duì)象臺(tái)賬和紀(jì)檢監(jiān)察干部信息庫，摸清干部家底，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、工作、生活進(jìn)行深入了解，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督全覆蓋；及時(shí)組織開展風(fēng)險(xiǎn)排查工作，督促54個(gè)部門認(rèn)真查找各個(gè)崗位和工作環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)管用的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。共排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)265個(gè)，制定防控措施247條。
從規(guī)范制度入手，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步健全完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督和剛性約束，及時(shí)編印并下發(fā)《玉溪市紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔教育讀本》，制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)玉溪市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，起草了《玉溪市紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情過問案件說情干預(yù)登記備案制度》《玉溪市紀(jì)委監(jiān)委干部家訪制度》等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。
從抓早抓小入手，實(shí)踐運(yùn)用好“四種形態(tài)”。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，用紀(jì)律和規(guī)矩的尺子衡量紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為，切實(shí)把“四種形態(tài)”中笫一種形態(tài)作為開展紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作之首，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)；對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出相應(yīng)的處理建議；對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，嚴(yán)格按規(guī)定一查到底；對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部確實(shí)違反紀(jì)律的，動(dòng)輒則咎，不護(hù)短、不手軟，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅處理。（胡斌）