今年以來，麗江市各級紀檢監察機關把推動職能、人員、工作的深度融合作為重點，深化紀檢監察體制改革，切實履行好監督執紀問責、監督調查處置雙重職責，強化自身建設，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著。
扎實推進監察體制改革。把全面推進紀檢監察體制改革列為2018年重點工作之一，認真按照中央、省委的部署要求和既定的“時間表”和“路線圖”精準施工，順利完成市、縣（區）兩級監察委員會選舉、任命、掛牌工作，在確保內設機構、人員編制、領導職數“三個不增加”前提下，市縣兩級紀委對現有人員和檢察院轉隸人員進行交叉配備、混編重組，工作力量向監督執紀執法一線傾斜。積極探索建立紀法銜接、法法銜接制度規范，推進監督執紀問責和監督調查處置協調銜接，強化內部監督制約，制定出臺了監督執紀監察工作辦法、調查措施使用規范、監督執紀監察工作流程圖等20項制度。
強化監督執紀問責。加強旅游市場秩序整治常態化監督檢查工作。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，開展多輪次、滾動式專項檢查、交叉檢查和重點抽查，發現并督促整改問題178個。對中央環保督察組反饋意見整改落實情況進行專項督查，發現問題57個，對20名相關責任人進行約談。認真做好中央環境保護督察“回頭看”期間交辦轉辦的問題線索、信訪舉報件的調查核實和責任追究工作，辦結省紀委轉辦件35件，給予17人通報和誡勉問責，29人提醒談話，7人責令作出書面檢查。緊盯隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義，派出110個明察暗訪組加強對重要時間節點的監督檢查，共查處違反中央八項規定精神問題6個，給予黨紀處分4人，政務處分1人，問責1人。
深化運用“四種形態”。各級紀檢監察機關始終堅持把紀律挺在前面，積極運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防止“小錯”釀成“大禍”，切實起到懲前毖后，治病救人的目的。１至６月，實踐運用“四種形態”406人次，運用第一種形態紅臉出汗、咬耳扯袖269人次，占四種形態的66.3％；運用第二種形態黨紀輕處分和組織處理124人次，占四種形態的30.5％；運用第三種形態黨紀重處分和重大職務調整6人次，占四種形態的1.5％；運用第四種形態嚴重違紀涉嫌違法立案審查7人次，占四種形態的1.7％。
加大執紀審查力度。各級紀檢監察機關始終堅持在提高案件質量、消除執紀審查空白點上下功夫，真正把監察體制改革后的優勢轉化為實實在在的治理效能。１至６月，共立案審查146件174人，分別同比增長11.45％和6.09％。其中，縣處級8件8人，鄉科級45件60人，一般干部13件16人，其他人員80件90人。給予黨紀政務處分130人，同比增長42.86％，其中，給予黨紀處分115人，政務處分16人，受雙重處分１人。采取留置措施4件4人，嚴肅查處了云南省華坪林業局原局長邵仁和、華坪縣林業局原局長楊樹忱涉嫌違法犯罪等一批重大典型案件。１至６月，全市65個鄉鎮（街道）共立案審查68件74人，其中自辦案件52件55人。１至６月，立案審查扶貧領域腐敗和作風問題50件66人。
著力打造“打鐵人”。各級紀檢監察機關注重能力建設，按照黨內“紀律部隊”的要求和“打鐵必須自身硬”的標準，把習近平總書記“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求落實到日常工作中，強化自我監督，自覺接受外部監督，堅持原則、敢于亮劍，在真正做無愧于新時代的“打鐵人”上下功夫。深入推進“強基固本、能力提升、作風深化、陽光紀檢”四項行動，從嚴抓班子、帶隊伍，通過內部培訓、外派學習、結對幫帶、崗位練兵、跟班學習等措施，全面提升紀檢監察干部專業素養和業務水平，著力鍛造一支既執紀又懂法，守紀律、講規矩的專業化干部隊伍，切實解決好“本領恐慌、能力不足”等問題。（奚世建）