今年以來，昭通市紀委、監委聚焦主責主業，切實履行監督首要職責，精準運用紀律和法律“兩把尺子”，聚焦“關鍵少數”，突出重點任務，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。
嚴把廉潔關口。堅持嚴管厚愛相結合，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確用人導向，對22名新提拔和交流使用的市管干部進行任前廉政談話，客觀全面抓好黨風廉政建設意見回復工作，回復干部選拔任用11件41人次、領導干部因公因私出國（境）16人次、評先評優審批及其他回復25件。
充分發揮派駐監督“探頭”作用。加強派駐機構管理，從納入派駐監督的29家市直部門定向考核調動55名干部充實進派駐紀檢組，加強對派駐工作的領導和指導，建立派駐機構管理機制，力量向監督傾斜，責任向監督壓實，著力抓好對駐在部門領導班子及其成員的日常監督，深化運用第一種形態，抓早抓小、關口前移。截至目前，運用第一種形態批評教育、談話函詢273人次，占“四種形態”總數的59.9％，“紅紅臉、出出汗”成為常態。
理順監督工作機制。建立紀檢監察監督室負責聯系縣區、部門監督檢查工作機制，抓好日常監督，提高精準發現問題的能力，組織開展2次作風建設專項檢查，對11縣區、44個市直部門的作風建設進行大排查、大體檢，對發現問題進行督促整改，查處違反中央八項規定精神問題4起6人，點名道姓公開通報曝光扶貧領域典型案件6批次35起73人。
強化重點線索督辦。緊緊圍繞決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會主線，持續開展扶貧領域、涉黑涉惡“保護傘”、基層“微腐敗”、規范農村操辦婚喪喜慶事宜等方面專項治理，排查扶貧領域腐敗和作風問題線索156件，查處扶貧領域違紀問題42起、處理65人。聚焦污染防治攻堅戰，分10批次轉辦督辦整改件2件和問題線索59件，對20件涉及扶貧領域重點問題線索進行掛牌督辦。
嚴格追責問責。把執紀問責作為保證監督檢查實效的有力手段，對監督檢查中發現的重大問題線索一律按及時啟動、迅速推進、確保質量的要求處置辦理，綜合運用檢查、通報、誡勉、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、監督責任和領導責任。截至目前，嚴肅處理履行“兩個責任”不力的黨組織3個，全市共問責領導干部218人。（王永和）