今年以來，臨滄市認真貫徹落實中央、省委關于加強和改進巡視巡察干部隊伍建設的相關要求，深入開展“固本強基行動、能力提升行動、作風深化行動、陽光巡察行動”，著力鍛造一支讓黨放心、人民信賴的高素質專業化巡察“鐵軍”。
開展“固本強基行動”。加強巡察機構黨的建設，每一輪開展巡察時成立由巡察組長擔任書記的臨時黨支部，發揮戰斗堡壘作用，夯實巡察工作組織基礎。市委和各縣（區）黨委均設立了巡察辦，并納入黨委工作部門管理，進一步強化統籌協調、指導督導、服務保障等職能，共核定人員編制44名，現實有31名；編制部門批復設立市委巡察組6個、縣（區）委巡察組13個，核定人員編制30名。市、縣（區）均建立了巡察人才庫，實行動態管理，適時調整補充，市委巡察人才庫實有89人，縣（區）巡察人才庫實有403人。注重從各級優秀干部特別是后備干部中抽調人員到巡察崗位鍛煉，抽調新提拔的處級干部在一年的試用期內參加一輪巡察，培養骨干力量，增強隊伍生機活力。
深入開展“能力提升行動”。建立健全巡察機構學習培訓制度，培訓認真學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規，掌握所監督領域的專業知識，準確把握政治和業務的關系，增強巡察監督專業本領。將培訓貫穿到巡察進駐期間各個環節，加強工作督促指導，引導巡察干部堅持問題導向，著力提升巡察干部隊伍綜合能力。今年以來，市委組織開展了第五輪巡察和沿邊開發開放專項巡察，共巡察6個單位發現各類問題332個。8縣（區）委巡察組對46個單位（部門）開展了巡察，發現問題1141個，移交問題線索19件。
深入開展“作風深化行動”。全市巡察機構以“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”實踐活動為載體，大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，踐行“臨滄作風”，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，善作善成，不辱使命，以釘釘子的精神做實做細做好各項工作，努力提高工作質量和效率。自覺作改進作風的表率，堅決維護巡察隊伍良好形象。
深入開展“陽光巡察行動”。全市巡察機構加強紀律教育和紀律執行力，認真組織學習我省巡視干部違紀違規典型案例，用身邊人、身邊事教育警示巡察干部，做到知敬畏、存戒懼、守底線。健全內控機制，制定出臺《市委巡察機構紀律作風要求》等制度規定，強化自我監督，主動接受黨內監督和社會監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，以良好的作風、嚴明的紀律認真履職，依規依紀開展巡察。探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作作風和執行紀律等情況進行評估。強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監督管理。嚴格按程序辦事，重大問題及時請示報告。對以巡謀私、超越權限、跑風漏氣等行為，以“零容忍”的態度堅決防止“燈下黑”。（周首標）