今年以來，西雙版納州紀(jì)委監(jiān)察委牢牢把握政治機(jī)關(guān)的作用，認(rèn)真履行主體責(zé)任，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，抓好班子，帶好隊(duì)伍，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)執(zhí)法“鐵軍”。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，先后召開6次常委會(huì)和理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講黨的十九大精神，科級(jí)以上干部參加黨的十九大精神輪訓(xùn)班，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。組織開展讀原文、學(xué)原著活動(dòng)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。
堅(jiān)持寧缺毋濫，強(qiáng)化政治識(shí)別，嚴(yán)把人員政治關(guān)，對(duì)擬調(diào)入、擬錄用人員開展深入細(xì)致的考察，認(rèn)真核實(shí)“三齡兩歷一身份”，摸清家庭背景及社會(huì)關(guān)系，了解口碑評(píng)價(jià)，對(duì)思想不純潔、行為不干凈、動(dòng)機(jī)不純正的人員堅(jiān)決不予調(diào)入。規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)為主”要求和“三個(gè)提名考察辦法”，加強(qiáng)縣市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重優(yōu)化班子年齡、民族和知識(shí)結(jié)構(gòu)，組建團(tuán)結(jié)干事、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子。
組織開展主題黨日活動(dòng)、亮黨員身份、重溫入黨誓詞等系列活動(dòng)，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定理想信念，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。用好組織生活這一手段，領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)召開民主生活會(huì)，查擺問題，督促整改。針對(duì)巡察抽調(diào)人員長(zhǎng)期在外的情況，在巡察組設(shè)立臨時(shí)黨支部，常態(tài)化開展集體學(xué)習(xí)、工作研討、談心談話等工作，確保外出黨員日常監(jiān)管到位。創(chuàng)新黨員管理方式方法，用好“云嶺先鋒”APP，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展黨員民主評(píng)議和積分管理，量化黨員日常表現(xiàn)。
健全完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，從班子管起、從班子嚴(yán)起，認(rèn)真落實(shí)《紀(jì)委書記、監(jiān)察委主任專題會(huì)議事規(guī)則（試行）》《紀(jì)委常委會(huì)、監(jiān)察委員會(huì)議事規(guī)則（試行）》，進(jìn)一步完善問題線索處置、審查調(diào)查、案件審理集體研究制度，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工，分管案件審查工作的領(lǐng)導(dǎo)不分管案件審理工作，使班子成員增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，營(yíng)造在監(jiān)督中開展工作的良好氛圍。借改革之機(jī)，從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)上構(gòu)建“防火墻”，合理配置部門職能，通過設(shè)置執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、案件監(jiān)督管理、案件審理、干部監(jiān)督等機(jī)構(gòu)，確保內(nèi)部流程運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)權(quán)力的制約與平衡，降低各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)。制定《州紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化和完善調(diào)查研究等工作。建立重點(diǎn)工作日督辦、周通報(bào)制度，開展干部作風(fēng)整治工作，張貼干部職工去向牌，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和外出報(bào)備制度，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部落實(shí)紀(jì)律要求的監(jiān)督檢查，著重發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)不實(shí)、遵守工作紀(jì)律不到位等問題，對(duì)問題輕微的14名同志批評(píng)教育，對(duì)1名問題較重的同志進(jìn)行談話提醒。
在全州開展紀(jì)檢監(jiān)察干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)自糾自查工作，對(duì)具體情況進(jìn)行分析和甄別，要求4名干部作出情況說明，對(duì)配偶不適宜經(jīng)營(yíng)的予以清退注銷，提前發(fā)現(xiàn)問題，防患于未然。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、抓早抓小，加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的談話提醒力度，對(duì)苗頭性問題、輕微違紀(jì)問題及時(shí)提醒警醒、批評(píng)教育、誡勉談話，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問題，堅(jiān)持嚴(yán)肅處理，不護(hù)短、不遮丑、不留情。上半年，全州共受理反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索11件，談話函詢8件8人人，了結(jié)1件1人，立案查處2件；給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人。（巖溫扁 付薔）