“要從嚴管理親屬和身邊工作人員，防止利用自己的職權謀取私利。自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，涵養良好家風，注重家教，防止被‘圍獵’。”“收集整理全州紀檢監察機關實踐運用‘四種形態’的12個典型案例，組織全州紀檢監察干部組織學習和貫徹落實不斷探索執紀審查調查對‘四種形態’的靈活運用。”……
今年以來，文山州各級紀檢監察機關不斷提高政治站位，堅持把紀律挺在前面，深入推進監督執紀“四種形態”運用，推動監督執紀問責的日常化和常態化，持續將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
運用好出臺的《州委常委班子成員黨風廉政建設談話提醒制度》《州紀委常委班子成員約談下級黨委（黨組）主要負責人工作方案》《文山州黨政領導干部履行黨風廉政建設主體責任和廉政情況報告制度》《文山州紀委關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》等制度，不斷加強對領導的監督管理和教育引導，扎緊制度“籠子”，讓權力沒有任性空間。
堅持把監督擺在首位，在抓早抓小、“紅臉出汗”上下功夫，對苗頭性、傾向性、一般性問題，以及反映問題情節輕微的，由紀委或者委托黨組織有關負責人開展主責約談、提醒談話、誡勉談話、談話函詢，勤提醒，多敲打，把問題解決在“初始”階段。1至10月，談話函詢190人（次），發出28份監察建議書。通過“蹲點式”“面見式”的直接監督，強化常態化、近距離、可視化的日常監督，讓黨員干部習慣在監督和約束中工作生活，自覺提升廉潔自律意識，扎緊紀律“第一道籬笆”。
充分利用好州縣警示教育基地資源，對2萬余名黨員干部開展正反典型警示教育。分行業、分領域收集身邊的違紀違法案例，結合《訪“虎”——云南省省管領導干部違紀違法典型案例紀實》《云南省領導干部違紀違法典型案例警示錄》《文山州違紀違法典型案例剖析》教材在州縣鄉三級開展覆蓋式警示教育，讓廣大黨員干部受教育獲警醒。借力報紙、網站和微信等新聞平臺，加大正風反腐宣傳傳播力度。在重要時間節點發布紀律要求，營造風清氣正的良好氛圍。截至目前，共發出通報13期，通報問題69起，用身邊典型案例發揮警示、震懾和教育作用，進一步筑牢干部拒腐防變的思想堤壩。
突出審查調查重點，加大執紀審查調查力度，對侵害群眾利益、違反中央八項規定精神問題以及扶貧、環保、掃黑除惡等重點領域和關鍵環節問題線索進行大排查、大起底，對苗頭性、傾向性問題堅持“露頭就打”，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，著力強化不敢、知止的氛圍。1至10月，全州紀檢監察機關立案392件，結案260件，給予黨紀政務處分278人，挽回經濟損失629.99萬元。
據悉，1至10月，該州共運用監督執紀“四種形態”處理948人（次），同比上升11.8％。其中，第一種形態662人（次），占69.8％；第二種形態158人（次），占16.7％；第三種形態45人（次），占7％；第四種形態64人（次），占6.8％。（李萬輝）