2017年，保山市紀委按照“打鐵必須自身硬”要求，以更高的標準、更嚴的紀律，從嚴監督執紀者，堅決防止黨和人民賦予的權力被濫用，絕不讓懲惡揚善的利劍蒙塵。
健全監督機制。規范全市紀檢監察干部問題線索統計機制，明確下級紀檢監察機關（機構）于每季度下一月前3個工作日內報送上季度的統計數據等。針對縣級未建立紀檢監察干部監督機構的實際情況，為防止出現紀檢監察干部監督工作沒人抓沒人管的情況，要求各縣市區紀委、各園區紀工委和市直各單位紀委（紀檢組）明確1名分管領導和1名具體責任人，切實履行起紀檢監察干部監督職能。建立紀檢監察干部監督工作微信群，發揮“互聯網＋”作用，作為全市紀檢監察干部監督工作者相互學習、相互交流的平臺。堅持凡從紀檢監察崗位提拔或交流并且需經市紀委審查把關方可任免的紀檢監察干部，均必須由紀檢監察干部監督室審查其黨風廉政情況，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。2017年，共審查67人。
強化作風督查。在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推進中央八項規定精神在紀檢監察機關開花結果，形成對各級黨員干部的輻射效應。2017年，對紀檢監察干部作風狀況在堅持逢節必查的基礎上，開展專項督查一次，共與30名縣（市、區）黨委、人大、政府、政協部分黨員領導干部及部分黨政紀處分人員和5名市直單位和園區領導班子成員進行了個別談話，查閱縣區紀委財務憑證3000余份，縣、鄉紀委案件卷宗32件，加強自身建設、開展脫貧攻堅監督執紀問責、強化村務監督委員會工作等方面的有關資料5000多份，延伸檢查了6個鄉鎮、7個村（社區），共發出整改通知5份，糾正問題34個。
嚴防權力出軌。主動回訪案件當事人，強化案件審查人員遵守審查紀律情況的監督，嚴格事前溝通、登記案件、審查簽名、主動回訪、匯總上報、領導審定、調查核實等七項程序，確保紀律審查權依紀依規行使，絕不讓懲惡揚善的利劍蒙塵。2017年，回訪案件9件，聽取了9名被調查對象意見。同時，認真落實紀律審查主辦責任制，對12起案件實施了監督。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，把紀律和規矩挺在前面，對反映紀檢監察干部的問題線索，“零容忍”從嚴執紀、刮骨療毒。2017，共處置紀檢監察干部問題線索17件，其中立案3件，給予黨內嚴重警告1人、開除黨籍1人；問責處理2人。堅持懲前毖后、治病救人，談話函詢9人、提醒談話4人、組織處理1人。（左保福）