2017年，大關縣紀委常敲廉政警鐘，強化干部廉政教育，為紀檢監察干部設好廉政關卡，打造素質過硬、作風過硬、紀律過硬的紀檢監察干部隊伍。
明制度敲“提醒鐘”。印發《大關縣紀檢監察干部8小時以內監督管理辦法》，對紀檢干部遵守政治紀律、工作紀律、廉潔自律規定和生活作風等作出細化要求，并嚴格責任追究。對違反《辦法》的紀檢干部，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話、離崗培訓、調整崗位等處理；構成違紀的，從重從嚴處理。同時，將其違紀事實編成典型案例，組織全縣紀檢監察干部學習，利用身邊人、身邊事教育廣大紀檢干部，積極發揮了震懾作用。
勤教育敲“廉潔鐘”。抓實思想教育，結合“三會一課”、理論中心組學習等，組織全縣60余名紀檢監察干部學習《紀檢監察干部違紀違法典型案例》《紀檢監察工作參考資料》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等制度，學習結束后黨員干部談感想，撰寫心得體會。開展警示教育。抓住時間節點，提早打“招呼”敲“警鐘”，利用短信群發平臺編發廉政短信提醒紀檢干部嚴格遵守各項規定，做到節日常提廉潔自律警醒黨員干部。同時，不定期組織干部觀看《作風建設永遠在路上》等警示教育片，讓廉政教育入耳、入腦、入心。
常監督敲“警示鐘”。通過了解日常工作情況，與紀檢干部職工交流談話及進行作風、工作情況督查等形式，從不同方面掌握干部的工作情況，履職情況，遵守紀律等情況，強化監督檢查，對出現苗頭性、傾向性不良問題的，及時談話提醒和批評教育，預防和避免紀檢干部觸碰“高壓線”。2017年，共對15名紀檢干部開展談心談話，提醒談話1人，使紅紅臉、出出汗成為常態。（黃頂輝）