昭通市紀委、監委全面落實新時代黨的建設總體要求，準確把握關鍵點，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷展現機關黨建新氣象新作為，為圓滿完成紀檢監察機關各項工作任務提供政治和組織保障。
強化政治建設，夯實思想根基。圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，運用理論中心組、“六味黨課”、“新時代講習所”、 素質能力提升培訓班、“月講”、“周學”、“廉潔家園”工作微信群等平臺，抓實抓好黨章黨規黨紀經常性學習，加強政治理論和紀檢業務交流。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織機關黨員圍繞“做一名忠誠的紀檢監察干部”開展討論，有針對性地抓好理想信念、優良傳統和勤政廉政教育，不斷提高黨員干部的政治覺悟和政治能力，引導黨員立足本職發揮先鋒模范作用。
強化組織建設，提升規范水平。監察體制改革后，科學設置機關各支部，選舉新一屆支委班子，對機關黨委委員進行調整。嚴格執行“三會一課”、“黨費日”、“黨員固定活動日”、“黨員服務日”、“黨員積分制”、民主評議黨員等制度，領導干部認真過好“雙重組織生活”。層層簽訂黨建工作責任書，繼續推行任務清單、問題清單管理模式，強化督促整改，重點解決“寬松軟”、“燈下黑”、“兩張皮”等問題，打造確責、履責、考責、問責、追責的責任鏈條。加強黨內激勵關懷幫扶，推行“政治生日”制度，在黨員入黨紀念日集中的月份開展集體談心談話、重溫入黨誓詞等活動。在“七一”期間，組織慰問困難黨員、老黨員，體現組織的關懷和溫暖。
強化作風建設，鍛造“烏蒙鐵軍”。圍繞責任落實、思想建設、能力建設、執行力、工作作風方面存在的問題，主動對標“六型機關”要求，堅持以深化創建“學習創新、規范高效”機關建設為抓手，以鐵的紀律和硬的作風作保障，著力解決“不會為”“不作為”等問題，深入查找差距、剖析根源、整改落實，確保黨建與紀檢業務工作“雙推進”。繼續開展“烏蒙扶貧先鋒行動”，落實“雙聯系一共建雙推進”機制，及時調整結對幫扶對象名冊，組織機關黨員深入基層、服務群眾，通過發揮基層黨組織的作用，在產業發展上找突破口，引導貧困群眾脫貧致富。
強化陣地建設，豐富活動載體。持續鞏固“省級文明單位”創建成果，以“社會主義核心價值觀”為指引，建立黨員活動室、閱覽室，建設“黨建文化墻”和“機關廉政文化走廊”；積極開展“道德講堂”活動，打造“書香機關”，大力弘揚優秀傳統文化、社會主義先進文化、紅色革命文化，講好中國故事，注重家風家教，使機關辦公場地成為素質能力提升、方針政策宣傳的前沿陣地。充分發揮“工青婦”的橋梁和紐帶作用，在積極組織參加各項文體活動的同時，主動關心職工的身體和心理健康，不斷增強機關的向心力和凝聚力。（張一枚）