今年以來，文山州紀委、監委牢固樹立紀檢監察干部監督工作是“一等一”的政治工作的理念，把政治建設貫徹到干部監督全過程，在抓早抓小上下硬功夫，堅決捍衛紀檢監察干部隊伍純潔性、先進性。
開展紀律作風監督檢查
機關黨委抓實對黨員的教育管理，落實管黨治黨政治責任，黨委、黨支部、黨小組把黨的政治建設擺在首位，采取有效載體和措施，營造良好政治生態，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。干部監督室每月對委機關、每季度對派駐紀檢組、每半年對縣（市）紀委監委開展不少于1次的紀律作風監督檢查，對發現的問題及時進行提醒談話、督促整改、追究責任，并按季度定期進行通報。不定期開展專項工作的監督檢查，對州縣（市）紀委機關干部下鄉交納伙食費、縣市紀委干部在文山城區是否用公款接待州紀委同志等情況進行明查，讓每位紀檢干部時刻感到監督就在身邊，進一步養成在監督下開展工作的良好習慣。
針對紀檢監察體制改革實際，全州各級紀檢監察機關在各崗位人員調整到位近半年后，著眼于權力不濫用、防止被圍獵，開展紀檢監察干部個人廉政風險防控排查工作，圍繞關鍵環節，嚴格按照《云南省紀檢監察機關監督執紀監督工作辦法》要求，對全系統個人崗位廉政風險進行排查，強化監督檢查，確保防控措施落實到位。對州紀委監委機關、派出機構全體干部和縣（市）紀委監委班子成員共200人建立了個人廉政檔案，對涉及本人的信訪舉報或問題線索處置情況、提醒談話、誡勉談話等及時記錄，實現對干部廉政情況的適時掌握，也促使同志們用更嚴的紀律要求自己，為自己廉政檔案留下干凈一頁。
堅持用身邊事教育身邊人，要求各級紀檢監察組織要履行好管理監督隊伍責任，全州廣大紀檢監察干部要汲取深刻教訓，做遵紀守法的表率。針對處置線索中發現的某些問題，觸類旁通，引以為戒，要求紀檢監察干部及時排查，防止此類問題發生。將新進委機關人員、八縣（市）紀委書記、州紀委派駐紀檢組長列為家訪對象，由副書記、副主任為組長，分三組到干部職工家中進行走訪。了解家庭中存在的困難和問題，加強機關與家庭的聯系，核實個人報告中相關事項，引導家屬當好“廉內助”，有效預防紀檢監察干部“八小時以外”的廉潔風險。
每逢節假日，均強調節假日期間要嚴守紀律，尤其是八項規定精神。收假第一件事，由干部監督室、機關紀委對人員到崗情況進行檢查，并發放《文山州紀委監委機關干部節假日遵守紀律情況問卷調查》，從離開文山城是否報備、是否接受公款宴請和他人的禮品禮金、免費旅游、健身娛樂、是否參與打麻將等賭博活動、是否違規違紀溝通協調辦私事、是否發生了影響紀檢監察干部形象的行為6個方面向全體干部職工進行問卷調查，促進紀律規矩入腦入心。（張世高）