今年以來，南華縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）牢牢把握職能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，筑牢四道防線，不斷擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。1至6月，17個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）共監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)163件，督促整改問題29項(xiàng)，問責(zé)9人，運(yùn)用第一種形態(tài)談話函詢56人。
加強(qiáng)宣傳教育，筑牢“思想警戒線”。堅(jiān)持把黨員和公職人員的紀(jì)法教育作為干部日常教育的重點(diǎn)，通過案例警示教育、廉政提醒談話等途徑，定期對黨員和公職人員開展黨紀(jì)法規(guī)教育。縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐縣教育紀(jì)工委主動(dòng)以身邊的典型案件教育身邊人，緊盯“升學(xué)宴”“謝師宴”問題，在高考結(jié)束后及時(shí)對教職工開展廉政提醒談話，逐一簽訂《拒絕操辦和參加“升學(xué)宴”“謝師宴”承諾書》，同時(shí)，把黨風(fēng)廉政教育和師德師風(fēng)教育結(jié)合起來，營造風(fēng)清氣正的教書育人環(huán)境。
突出監(jiān)督重點(diǎn)，筑牢“社會(huì)監(jiān)督線”。各紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）把《關(guān)于對公職人員履職盡責(zé)情況加強(qiáng)監(jiān)督的意見（試行）》作為衡量公職人員日常行為的“標(biāo)尺”，緊盯“為官不為”“不作為慢作為亂作為”“庸、懶、散、拖”等“頑疾”，主動(dòng)出擊，將監(jiān)督“探頭”全方位延伸。縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組針對縣政務(wù)服務(wù)管理局與群眾接觸廣泛、服務(wù)事項(xiàng)多的實(shí)際，將監(jiān)督“探頭”延伸到政務(wù)服務(wù)“窗口”，通過視頻監(jiān)控或現(xiàn)場“聽其言、觀其行”，著力發(fā)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量差等問題。
強(qiáng)化制度約束，筑牢“源頭防范線”。各紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）準(zhǔn)確把握自身職能定位，全面壓實(shí)監(jiān)督部門黨組織主體責(zé)任，定期參加監(jiān)督部門黨委（黨組）會(huì)議，了解掌握“三重一大”民主決策和實(shí)施情況。定期檢查班子成員、股所長“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況，及時(shí)談話提醒。縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和巡察反饋的意見建議，深入排查執(zhí)行惠農(nóng)政策“雁過拔毛”、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、優(yōu)親厚友等問題，督促主責(zé)部門認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全完善管理制度。
建立長效機(jī)制，筑牢“紀(jì)律高壓線”。各紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）定期通報(bào)違紀(jì)違法典型案件，引導(dǎo)黨員和公職人員舉一反三，防微杜漸。同時(shí)，對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則和省州縣黨委實(shí)施辦法，不斷健全完善內(nèi)部管理制度，細(xì)化管理措施，緊盯“小節(jié)”，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，讓紀(jì)律規(guī)矩得到剛性貫徹執(zhí)行。同時(shí)，注意區(qū)分違紀(jì)違法和工作失誤，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明鼓勵(lì)和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者，嚴(yán)厲懲處不作為慢作為亂作為者。（趙志波 張艷梅）