五華區:嚴管厚愛 讓干部狀態更加“在線”

發布時間:2018-07-28 08:31:21   來源:昆明市紀委

為認真貫徹中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,從嚴管理干部的同時適當激勵干部,五華區紀委、監委通過嚴格考評、抓早抓小、運用好“容錯”“澄清”機制,把嚴管和厚愛落實到位,激發干部擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情,讓干部狀態更加“在線”,為敢于擔當的干部努力創造積極向上、風清氣正的從政環境。

嚴格考評,發揮好干部考核評價體系。針對近年五華區黨風廉政責任制年度考核中存在日常監督考核評價少、考核重形式輕實質、考核評價體系不科學、考核的“指揮棒”效應不明顯等問題,區紀委、監委協助區委進一步完善了黨風廉政建設責任監督和考核機制,按照監督日常化、落實具體化、考核精準化、評價科學化的目標要求,制定了日常工作占40%,年度考核占30%,民主測評占20%,區委常委綜合評價占10%的“4321”指標體系。通過開展月檢查、季評價、年考核,把以往考核由臺賬和測評為主的模式轉為以日常監督和任務量化考評為主,努力解決主體責任空轉、虛化的問題。完善好干部考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,激勵鞭策干部干事創業,為經濟社會發展提供保障。

抓早抓小,強化“嚴管就是厚愛”。通過形式多樣的宣傳、開展網絡知識測試等多種方式,持續強化黨規黨紀、法律法規宣傳教育力度,推動黨員干部及全區行使公權力的公職人員的正面引導和警示教育力度,堅持把紀律挺在前面。今年以來,五華區紀檢監察機關緊盯城市建設、征地拆遷、民生資金、農村集體“三資”管理、生態文明建設等重點領域和關鍵環節,處置問題線索68件,對反映不實及問題輕微不需要追究黨紀責任的,采取談話函詢37件37人,占總數的54.4%。近期,中央環保督察“回頭看”累計交辦轉辦問題124件,已辦結124件。轉辦督辦中存在失職失責、不作為亂作為行為的,紀檢監察機關給予“大喝一聲”“猛擊一掌”,讓干部警醒起來,防止小錯變成大錯,102人被提醒談話,問責62人次。

撐腰鼓勁,運用好“容錯”“澄清”機制。建立健全“容錯免責”機制,運用《五華區關于激勵干部改革創新干事創業容錯免責辦法》,以制度的形式有效防止決策失誤和工作偏差,大力營造敢于擔當、勇于負責、寬容失誤、關心愛護干部的良好發展生態。同時,以事實為依據,為受到不實反映的干部澄清正名。對受到不實反映的干部在一定范圍內公開調查情況,消除負面影響,既給群眾一個明白,也還干部一個清白。對誣告陷害行為嚴肅查處,及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮,引導干部爭當改革的促進派、實干家,專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。今年以來,處置的違紀違法問題線索68件次中,共了結澄清12件次。(羅向梅)