今年以來，麗江市各級紀檢監察機關扎實深入推進紀檢監察體制改革，全面提升監督執紀監察能力素質，堅持打鐵必須自身硬，切實加強自身建設，堅持“嚴”字當頭，強化內部監督和管理，堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”，打造政治過硬、本領高強的“紀律部隊”。
堅持正確的選人用人導向，從嚴抓班子、帶隊伍。綜合考慮干部年齡結構、業務特長和優勢等因素，做到以崗選人、人崗相適，實現工作力量向監督執紀一線傾斜。健全完善紀檢監察干部準入機制，嚴把入口關，調整充實市委巡察機構、市紀委派駐機構力量。推進“強基固本、能力提升、作風深化、陽光紀檢”四項行動，切實加強各級紀委監委班子建設，帶頭改進工作作風，修訂完善市紀委、監委領導班子關于改進工作作風的實施辦法。
同步深化監察、巡察、派駐三項改革，加強紀檢監察力量。順利完成市縣區監察委員會組建掛牌，全市監督對象達到11萬人，監察對象7.5萬人，實現對行使公權力的公職人員的監察全覆蓋。深入推進派駐機構改革，賦予派駐機構相應的監察職能，全市118個派駐紀檢監察組全覆蓋監督350個黨和國家機關、企事業單位。深入推進巡察一體化建設，組建市委巡察辦和6個專職巡察組。
加強學習培訓，提高紀檢監察干部能力素質。主動適應監察體制改革新任務、新要求，利用理論中心組學習、周五學習日、“三會一課”等，通過集中授課、座談交流、案例教學等多種形式，促進紀委監委人員互學互講、互取所長。以外請師資與內部挖掘相結合的方式，圍繞紀檢監察工作重點領域和關鍵環節，先后舉辦5期紀檢監察干部專題培訓班，培訓紀檢監察干部800余人次，重點加強黨章黨規黨紀和憲法、監察法等法律知識培訓，強化紀法貫通意識，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領。
健全完善管理制度，堅持用制度管人管事。健全完善紀委監委重要事項醞釀決策機制，制定《市紀委書記市監委主任專題會議議事規則》《市紀委常委會市監委會議議事規則》《市紀委監委派駐機構管理辦法》《市紀委監委派駐機構執紀監督監察工作實施細則》《市紀委監委執紀監督室和審查調查室負責聯系縣區、單位辦法》等10余項制度。抓好機關黨建工作，層層落實“一崗雙責”，嚴格落實“三會一課”、交心談心、民主評議黨員、黨員“政治生日”等制度，認真開展民主生活會、組織生活會。
強化監督管理，堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”。強化對監督執紀監察各環節的監督制約，找準風險點和薄弱環節，健全完善內部監督制約機制，加強關鍵環節管控，嚴格審核監督執紀監察方案、調查事項和措施，加強涉案資料和款物管理，嚴肅查處私存線索、以案謀私、跑風漏氣等行為。今年以來，市紀委書記、副書記對100余名紀檢監察干部進行提醒談話，對10余名干部進行任前廉政提醒談話；處置涉及紀檢監察干部問題線索12件12人，黨紀處分3人，問責9人。（盧朝忠）