景東縣紀委縣監委通過建立崗前任前、辦案安全、苗頭隱患和八小時之外提醒制度，堅持把提醒做在前、嚴管做在前，著力打造紀檢監察“鐵軍”。
崗前任前“及時提醒”。對轉隸人員、新調進人員和新任崗位人員，第一時間由縣紀委、監委主要領導和分管領導進行提醒談話，談話內容包括崗位職責、廉政風險、紀律要求等，并簽訂廉政責任狀，堅持抓早抓小，防范于未然。截至7月底，共開展崗前任前談話21人次。
辦案安全“全程提醒”。對參與辦理案件的科室和人員，嚴格落實“三提醒”制度，即案前防范性提醒，指明可能存在的廉政和安全風險；案中針對性提醒，在訊問當事人、詢問證人、取證等節點，及時向辦案人員強調廉政紀律、安全紀律，提示防范廉政和安全風險；結案倒查提醒，對辦案過程進行“回頭看”，查缺補漏、梳理問題、總結經驗。今年以來，共開展辦案安全提醒138人次。
苗頭隱患“定期提醒”。開展廉政風險排查梳理，查找崗位、個人廉政風險點，針對廉政風險點，采取主要領導約談班子成員、班子成員約談分管科室負責人、科室負責人約談科室成員的半年定期約談制度，對存在的苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，及時消除隱患。上半年來，共開展約談提醒59人次。
八小時以外“經常提醒”。緊盯紀檢監察干部社交圈、生活圈、朋友圈，建立負面清單，列明“接受有可能影響公正執行公務的饋贈或請吃”“出入與身份不相符的娛樂、服務場所”等禁止規定，根據情形分別予以提醒談話、批評教育、責令整改、誡勉談話等提醒談話。同時，定期與干部家屬面對面交流，深入了解和評估干部家庭情況，掌握干部思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，提醒家屬當好“廉內助”。今年以來，共開展八小時之外提醒談話56人，約談2人。（劉仕斌）