昆明市紀委派駐市財政局紀檢組進駐半年以來，緊扣派駐單位的職能特點和工作實際，采取6項措施從嚴扛起監督責任，充分發揮派駐紀檢組“派”的權威和“駐”的優勢。
抓“三定”方案的熟悉掌握，為加強派駐單位的履職監督提供政策依據。派駐當月，紀檢組把綜合監督的4個部門共29名處級領導95個機構涉及618人的“三定”方案、機構設置、職能職責定位、人員信息等作為首要任務，進行全面學習掌握，為開展監督工作奠定厚實基礎。
抓會議監督，及時發現和糾正會議研究中的存在問題。通過參加（列席）“三重一大”會議、每月審核一次黨組會（局務會）會議材料等監督方式，共發現問題16個，向被監督單位出具《監督檢查問題反饋通知書》6份，及時制止和糾正了某單位在即將組織的干部培訓和課題研究中存在的違反中央八項規定精神的行為，及時糾正了1名科級干部在試用期間受處分后因人事政策把握不準還提出按期轉正問題。
抓巡察整改“回頭看”，從嚴壓實整改責任。在綜合監督的4個單位中，針對其中3個單位被市委巡察發現的諸多問題，紀檢組在單位前期開展巡察整改工作的基礎上，督促主體責任開展巡察整改“回頭看”，進一步梳理還未整改落實的問題清單，立足整改一起銷號一起，目前，相關單位已逐一完成整改任務，其中一單位從嚴落實整改責任，整改清退違規發放津補貼17萬余元，并以問題為導向，進一步理順工作關系，構建了長效工作機制。
抓案件監督，持續釋放執紀必嚴信號。在4個被監督部門對外網站公布紀檢組監督舉報電話和郵箱，嚴把信訪案件辦理關，目前共處置信訪件11件，黨紀立案2件，給予黨紀處分2人，收繳違紀違規金額185，475元；指導責任單位政紀立案3件，給予政紀處分3人。通過案件查辦，使干部職工的規矩意識逐步增強。
抓重點監督，著力查找重點工作推進中的作風問題。聚焦扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，著力查找在扶貧資金的撥付、監管、使用等環節的存在問題51項（次），針對存在的輕微作風問題，已督促責任單位運用“第一種形態”對7個責任處室共19人進行了提醒談話，制定了整改措施。針對在扶貧工作檢查中發現的涉及駐局紀檢組監管范圍外的42個問題線索，按干管權限報市紀委移交相關部門、縣區進行處理。
抓日常教育監督，逐步強化規矩意識。每月對4個部門開展1—2次常態化“四風”問題監督檢查，目前共對4個單位開展明察暗訪工作13次涉及2799人次，發現2名干部輕微紀律作風問題，及時責令責任單位進行了整改。督促指導相關責任人把“第一種形態”的運用貫穿到業務工作全過程，讓責任人針對工作中出現的問題，及時用“第一種形態”進行提醒談話，使“一崗雙責”得到有效落實。目前四家派駐單位共開展“第一種形態”提醒談話190人次。（昆明市紀委駐市財政局紀檢組）