今年以來，華寧縣紀委、監委12個派駐紀檢組在強化政治監督、加強日常監督上下功夫，實施“貼身”監督的同時更好地“貼心”監督，助推監督“探頭”作用更好發揮。
針對職能定位不準、監督權限不明、關系把握不清等問題，12個派駐紀檢組和53家縣屬單位集中學習《華寧縣紀委監委派駐（出）縣屬單位紀檢監察機構工作規則（試行）》，明確職能定位，厘清3個工作關系、4項主要職責、6個監督權限以及派駐（出）機構負責人和工作人員的職責，避免職責混淆、責任弱化和虛化。監督者與被監督者“心中有秤”。各派駐紀檢組堅持監督但不對立、工作融入但原則問題不妥協，最大限度爭取駐在單位和綜合監督部門的認可和支持。
同時，主動學習掌握駐在單位的行業特點、工作規律、內在要求和辦事流程等，做到監督“不外行”。積極實踐運用監督執紀“第一種形態”，堅持抓早抓小，采取集體約談、提醒談話、交心談心等手段，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，及時糾正苗頭性、傾向性問題。堅決落實嚴管和厚愛機制，傳遞組織關懷，讓廣大黨員干部和公職人員習慣在監督之下學習和工作。今年以來，12個派駐紀檢組共開展提醒談話120余人次，及時叫停、糾正5個苗頭性問題。
此外，突出監督重點，把嚴管厚愛理念貫穿始終。圍繞黨風廉政建設、“三重一大”事項決策、工作紀律作風、節假日福利發放、公車管理、私設“小金庫”等問題，靈活運用參會監督、走訪調研、座談交流、參加民主生活會、通報檢查情況、督促巡察整改等方式，為被監督單位政治生態精準“畫像”。緊盯易發風險點，全面跟蹤排查、制定防控措施，強化對重點崗位、關鍵環節、項目資金的監管，確保被監督單位權力規范運行。今年以來，12個紀檢組參會監督100余次，各類專項紀律檢查23次，移交問題線索3個，提出意見建議109條。開展專題調研5次，撰寫調研報告7篇。（羅梅）