自監察體制改革以來，新平縣紀委、監委積極適應派駐機構改革新形勢，著眼于發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，抓關鍵、立規矩、強保障，有效提升派駐監督實效，切實發揮派駐機構“探頭”作用。
打造知識“加油站”。派駐紀檢組組建完成后，新平縣紀委注重創新學習方式，以專題式、研討式等學習方式，組織紀檢干部開展業務學習，并以閉卷考等嚴格方式檢驗學習成效，同時組織派駐機構干部參加市、縣紀委、監委業務培訓班，以及系統內檔案、保密、信息工作培訓，促進干部強本領、提素質。并采取專家授課、輪崗培訓、案例教學等方式，分層次分類別開展業務培訓、重點研討和典型疑難案例分析，通過理論輔導和實踐分析相結合的方式，全面提升派駐紀檢監察干部的政治素養和業務素質，培養業務能手。今年以來，組織派駐機構參加縣級培訓班8期165人次，組織參加省、市紀委監委組織開展的視頻業務培訓會12期次332人次。
做好業務“傳幫帶”。該縣在組建派駐紀檢組時，派駐干部按照原紀檢干部和新調入干部搭檔融合的方式進行組建，并采取以干代訓、以案施教等多種教學形式，機關業務部室手把手傳授辦案方法與技巧，搭建業務“聯絡橋”，以解決派駐機構干部辦案經驗不足問題。同時，建立領導干部聯系點制度和每月工作例會制度，指導派駐機構科學謀劃工作、督促抓好落實，學習先進經驗，拓寬業務視角，逐步培養派駐機構能辦案、會辦案、辦好案的能力。
監督嚴防“燈下黑”。縣紀委派駐紀檢組由縣紀委副書記、監委副主任分管，并成立派駐機構管理辦公室，制定學習、保密、請銷假、請示匯報等10余項內部管理規章制度，進一步健全內控工作機制。并圍繞理論業務學習、創新競進、標準執行、工作狀態及作風等方面，對派駐干部進行管理。同時，成立紀檢監察系統作風督查組，加強全縣紀檢干部紀律作風管理，對紀檢監察干部的違紀違法問題“零容忍”，不遮掩、不護短，切實解決“燈下黑”問題，努力使紀檢監察干部思想上不落伍、學習上不放松、工作上不落后、生活上不放縱，樹立良好的形象，成為監督執紀上的“尖兵”，遵守紀律上的“標兵”。（龔文仙）