今年以來，華坪縣紀委、監委以監察體制改革為契機，按照“打鐵必須自身硬”的要求，狠抓干部隊伍自身建設，在廉政教育、學習培訓、制度建設、監督管理等方面狠下功夫，著力鍛造一支過硬的“紀律部隊”。
開展廉政教育，增強“免疫力”。結合“兩學一做”學習教育、“解放思想、改革創新”大討論活動開展廉政教育，始終把干部隊伍的思想政治建設擺在首位，通過理論學習中心組、黨支部會議、手機短信、微信工作群等形式，進行黨紀法規、貫徹落實中央八項規定精神、黨的“六大紀律”和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等宣傳教育，教育引導紀檢監察干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，增強紀律規矩意識和拒腐防變能力。
加強學習培訓，提升履職能力。制定全員培訓計劃，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、監察法等作為專題培訓的重要內容，突出黨規黨紀和法律法規培訓重點。開展全縣紀檢監察干部業務培訓1期166余人次，選送129人次參加上級組織的培訓，并通過對《中華人民共和國監察法》等知識測試以考促學；有計劃地安排鄉鎮紀委和派駐機構干部共31人次進行跟班學習、參與巡察和執紀審查等工作，“以干代訓”提升執紀和執法雙重能力。
強化自我監督，嚴防“燈下黑”。制定了《華坪縣紀委監委內部管理制度》《派駐機構管理辦法（試行）》等相關制度，促進紀檢監察工作規范化和制度化；制定印發《華坪縣紀委監委考核評價管理辦法（試行）》和《華坪縣紀委監委“標兵”評選辦法（試行）》，創新獎懲辦法，建立激勵約束機制。嚴格請示報告和外出報備制度，加大對紀檢監察干部的監督管理；深化運用監督執紀“四種形態”，對紀檢監察干部經常性開展提醒談話。今年來，對4名違反上下班工作紀律的紀檢監察干部在全縣范圍內通報批評，對2名履職不力的鄉鎮紀委書記進行問責處理，達到警示教育效果。（盧麗華）