今年以來，芒市紀委、監委積極適應派駐機構改革新形勢，重在發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，通過“面對面”監督，有力提升派駐監督實效。
緊盯重點，擰緊鏈條壓責任。各派駐機構緊盯“關鍵少數”，圍繞重點人、重點事、重點問題，及時發現問題、及時督促整改，推動“兩個責任”落到實處。駐市委統戰部紀檢監察組督促駐在單位分步驟落實制度廢、改、立工作，形成單位制度匯編小冊子并下發至各內設機構。督促開展二級班子任前廉政談話92人次，教育提醒談話123人次。駐市教育局紀檢監察組參與“三重一大”會議決策4次，涉及決策監督事項48項，其中，否定決策事項1項。
精準發力，馳而不息糾“四風”。各派駐機構發揮“探照燈”和“傳感器”作用，經常到駐在單位“掃一掃”，掃除積塵，管好樹木、護好森林，構建良好的政治生態。駐市委組織部紀檢監察組結合部門重點開展農民工工資發放、廉政風險防控、上下班紀律等各類監督檢查共20次，發現問題5個，提出整改建議5條，督促完成工作整改5條。
標本兼治，做好后半篇文章。各派駐機構堅持一手抓紀律審查，一手抓警示教育，在嚴肅查辦各類違紀案件的同時更加注重做好“后半篇文章”。駐市政協紀檢監察組利用班子會、宣布處分決定會、干部大會等各種部門會議，開展警示教育4場次150余人次；駐市公安局紀檢監察組組織本系統干部職工觀看警示教育片《警鐘》8場次，受教育人數達到435名。駐市人大紀檢監察組組織駐在單位干部職工參加職務犯罪案件警示教育，讓旁聽者真切感受到黨紀國法的威嚴，時刻做到心中有戒，警鐘長鳴。
苦練內功，補齊短板強優勢。芒市紀檢監察機關著力在干部隊伍能力建設上下功夫，努力打造一支業務精湛、精益求精的“工匠”隊伍。結合“每天進步一點點”主題活動，依托“每周一學”“每月一考”等平臺，不斷豐富干部業務知識水平；通過集中培訓、跟班學習、個人自學等多種形式，加強對黨的理論方針政策及監督執紀業務知識的學習。截至目前，各派駐紀檢機構共參加各類培訓班5次，受教育人數93人次，抽調8人到市紀委、監委機關跟班學習，抽調4輪63人次參與監督審查工作。（李霞）