“《工作制度》就是我們全體紀檢監察干部的行為準則、工作標準，大家要嚴格執行，確保制度落細落實，真正促進監察體制改革成果切實轉化為治理效能，不斷推動全區紀檢監察工作高質量發展?！?月17日，沾益區紀委、監委機關召開工作例會，通報了《中共曲靖市沾益區紀委曲靖市沾益區監委工作制度（試行）》，區紀委、監委相關負責人對執行好制度提出了要求。
自監察體制改革以來，區紀委、監委不斷加強自身建設，以黨的政治建設為統領，健全完善內部管理各項工作機制，層層壓實主體責任，強化內部管理和自我監督，以實際行動彰顯打鐵必須自身硬的決心。
《工作制度》共十四章，從會議、學習培訓、公文處理、請示報告、請休假、公務接待、財務管理、固定資產管理、車輛管理等12個方面對區紀委、監委機關工作運行方式進行細化和固化，進一步扎緊制度“籠子”。
第二章第八條對紀委常委會、監委委員會議做了明確要求，“凡提交紀委常委會議、監委委員會議討論的議題，事先應當認真準備，充分醞釀、協調，形成比較成熟的意見……““會議討論的主題主要是討論決定全區黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大事項、重要問題；黨紀、政務案件的立案、審查調查、處分、移送起訴及解除處分……“
與此同時，區紀委、監委將《監督執紀工作規則》《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》等四項制度匯編發放到全區紀檢監察干部手中，明確監督執紀問責和監督調查處置的程序、方法，把權力關進制度的“籠子”，推動審查調查工作依紀依法有序開展。
自身過硬，才能執紀有力有效。區紀委常委會要求，區紀委常委、機關各部門負責人要帶頭執行，做出示范、爭當模范；組織部、干部監督室要嚴格執行，加強對全區紀檢監察干部的教育、監督、管理。各級紀檢監察機關要從強化隊伍管理、內部管理等入手，以更高的標準、更嚴的要求，以動真碰硬、持之以恒的力度，馳而不息糾治“四風”，努力營造風清氣正的干事創業環境。（嚴勝超）